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    羅麗的話語很有道理，讓我沒法反駁。

    李毅山的用人方式，一向都有他自己的想法和道理在里面。

    “我明白了。”我點(diǎn)了點(diǎn)頭，沒有再說什么。

    “好，就這么定了，不打擾你們。”

    “想喝點(diǎn)什么？”羅麗走到門口，突然問道。

    “隨便吧，不用太麻煩。”韓恩賜笑著回應(yīng)。

    “那就咖啡吧，”羅麗說道，“順便叫人事部的妹子過來，幫你們緩解一下壓力。”

    我聽得驚呆了，這尼瑪是什么操作？

    但這個(gè)時(shí)候，羅麗已經(jīng)拉上門出去了。

    我們做了沒多久，人事部的妹子果然端著咖啡過來了。

    我一度懷疑我們是一群程序員，竟然還有妹子幫忙解壓。

    什么捏肩捶背的啊，搞得不少人都不好意思了。

    陳安琪直接拉過一條板凳，默默地坐在了我背后，瞥了我一眼。

    雖然沒有說話，但我基本理解了。

    “要是敢讓哪個(gè)妹子靠近你，看我怎么收拾你。”

    大概是這種意思。

    估計(jì)羅麗也是看人事部太閑了，除了月底的考勤和工資計(jì)算，基本沒什么事干。

    然而直到六點(diǎn)半，人事部門的人下班，我們還在會(huì)議室奮戰(zhàn)。討論著各種想法，而這些想法如果放到我們公司的文案、美工、技術(shù)身上，又能不能落實(shí)。

    一直到七點(diǎn)，眾人都說餓了，我們這才下樓暫且去吃飯。

    我們端了飯菜，坐到落地窗邊上。

    一整個(gè)桌子圍滿了人，吃飯的時(shí)候都在討論工作上的事情。

    我拿著文件翻看了一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，竟然看到一個(gè)熟悉的名字。


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