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    “我覺得有點不正常啊。”我干脆這樣對陳安琪說了，反正和她說話向來沒那么多顧忌。

    “嗯？”妻子疑惑地看了我一眼，“這不是挺好的嗎？”

    我也講不出個所以然，想了想，才說道：“外企做得好好的，他為什么要辭職？”

    陳安琪翻了一頁資料，下面就是原公司的辭職信。

    全特么用英語寫的，看得我頭疼。

    其實高考那會和大學考級的時候，英語水平還可以，畢竟能上中醫大的人學習成績都差不到哪去。

    但這么多年沒有應用，我竟然看不懂了。

    反倒是妻子字正腔圓地給我念了一遍，并且給我簡單翻譯了一下：“這里有寫辭職原因，他父母在蓉城，而且父親查出肝癌，想回家照看父母。”

    “老公，你是不是想太多了？”

    我聽到這番話，依舊忍不住感嘆道：“真有這么優秀的人？”

    “那江藝和安寧哥你怎么說嘛？”妻子白了我一眼。

    我竟然無言以對，覺得自己或許真的有些多疑了。

    “老公，感覺你在何琳的事情之后，就有點不太信任其他人和事了啊。”陳安琪輕聲道。

    “或許吧。”我隨口回應了一句，只覺得小心無大錯。

    具體這個人怎么樣，是不是李剛派來別有用心，等他到公司應該就能看出端倪了。

    我們沒再討論這個韓恩賜，將他的資料放進了抽屜關上。

    不過有一點是無可否認的，不能因噎廢食。不能因為擔心李剛又派“奸細”，就不補上運營部主管的空缺了。

    現在的運營部根本難以挑起大梁，從先前甲方鬧事就能看出來，沒一個人能拿得上臺面的。

    真等到出問題那天，恐怕彌補都來不及，公司會受到巨大的影響和打擊。所以無論如何，加入有生力量是勢在必得的事情。

    李毅山說他有用人之智，希望這次也沒有出錯。

    很快人事部就把端午放假安排發到了每個人的企業郵箱，沒有再和我商討的過程。

    我看了下，也是很具有我們公司人性化特色的安排。
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