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    我在經理辦公室沒坐多久，劉子陽就給我打來了電話。

    他說已經到了公司，就是只看到幾個人在上班，連個前臺妹子都沒有。

    無奈之下，還是我去迎接他的。

    畢竟我早就和他談好了，羅麗也把找人的工作交給了我和陳安琪。用電腦打印出勞動合同，很快就簽訂好了。

    “我現在沒有項目給你做，而且你也沒經驗，去跟著那些老員工學吧?！?

    “雖然他們都是新來的，但在這一行還是很有經驗的。網推和廣告，你主要學一樣，另外一樣稍微了解一下就行了。”

    我簡單說道，引得劉子陽頻頻點頭。

    芽兒喲，哪里有半點在操場上意氣風發，要和我賽跑的樣子？

    “你放松點行嗎？又不是剛認識我，還怕我把你一個大老爺們潛了？”我打趣道。

    劉子陽這才咧嘴一笑，撓頭道：“一時間沒有適應過來，畢竟你是經理啊?！?

    “滾去上班?！蔽抑苯恿滔乱痪湓挘俣然氐浇浝磙k公室。

    我和妻子分工合作，效率很快。

    各種發布招聘信息的APP上，很快掛滿了我們公司的招聘信息。

    雖然羅麗沒有要求，但我們還是自己墊了一些小錢，用作推廣費，將招聘消息放在APP的首頁模塊。

    渠道是很有必要性的，這樣花些小錢，但曝光率會高很多。

    廣撒網，才有更多的機會捕到魚。

    其實一些事情聽起來簡單，可全權交給我處理，還是很具有考驗性的。

    比如招聘人員所付的工資。如果太低吧，沒有競爭力；但如果太高吧，又顯得太給羅麗和李毅山敗家了。

    我制定的策略，就是以曾經上班的地方的工資，加上百分之十到二十的樣子。

    比西南攤子最大的網推公司，工資更高上一截，其實已經很優渥了。再高的話，就是不必要的經濟浪費。

    除非這個人展現出的能力，值得我再往上提，不然不予考慮。

    大概在上午十一點的時候，其實我們的招聘消息就發得差不多了。

    然后和陳安琪孤男寡女共處一室，還是辦公室這種特殊環境，我不免有些想入非非。

    “陳秘書，請幫我泡杯咖啡。”我向妻子挑了挑眉頭，開起了玩笑。

    “周總稍等?！标惏茬靼琢宋乙谎?，但卻很配合地答應下來，拿著杯子走了出去。
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