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    我也如實相告，就說自己加薪了。

    “好！”

    辦公室爆發出一片掌聲，就特么寥寥幾個人，搞得跟一個大班級似的，很熱烈。

    “低調低調。”我看似謙遜，實則眉飛色舞。

    當然這種時候，我覺得人的正常心理都會羨慕，也說不準有些人會眼紅。

    作為一個小小的領導，我當然盡量激發他們的動力。也不跟他們說空話，就簡短地當談心一樣，和他們說了我做的那些事情，然后周董看到之后給予的獎勵。

    一次應付甲方的矛盾問題，直接越過原項目經理，將我提拔為主管。

    一次項目中心擴展和新舊員工交替，加上最近干出的效果，直接特么漲工資。

    再加上吳淺溪和陳果的待遇事件，我覺得把事情已經表述得很清楚了——這里不存在什么關系戶，也沒有什么黑幕。

    “干得好就活該加薪，干得好就活該升職。”我笑呵呵地吹起了牛逼，不管三七二十一先上去一針雞血再說。

    講良心話，這種事情原本在道理上來說，是理所應當的。

    可現在操蛋的社會就這樣，關系戶和黑幕之類的東西已經普遍了。反倒是干實事的老實人，想要提高待遇的路程極為坎坷艱難。

    都是社會現狀和同行襯托的，才顯得我們公司，尤其是我們部門，簡直像朵白蓮花······

    當然，我也沒忘記老辦公室那邊的同事，全部叫上晚上熱熱鬧鬧的吃一頓好了。

    下午的時候，陳安琪給我發了微信消息，說是她出發了，還附上了一張自拍照。

    在照片中，我看到了她的同事。其實也就只有兩個人，一男一女都戴著眼鏡，看起來比較穩重斯文的那種。

    畢竟妻子也說過，是領導的培訓，想來也不會有幾個人。

    我叮囑她路上注意安全，她回了句“嗯啊”，也就沒了下文。

    我想到她說王陽是培訓導師，心里還是有點納悶，問了妻子一句。

    講道理他也只是個主管，怎么就能給其他主管做培訓？

    “他升職了，現在是分公司經理。”陳安琪的一句話，差點沒把我噎死。
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