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    但若主朝的老板換了，百官想再安坐太師椅上翹腳閑度可就不現實了，新老板是有自己的團隊的，你不拼一把，就要下崗。

    所謂新人事，新作風，當起了一個頭，積極性調動起來了，后面就容易辦很多。

    北唐現在不差，但是也停留在了五六年前，無法再往前跨越一步，和大興大周始終是有一定的距離。

    一個皇帝在位的期間，其實就是一個國家的小縮影，有了成績會開始腐敗，不破不立，該重新立一下新朝規矩了。

    這點，宇文皓和兒子想法是一致的。

    所以，父皇提出，兒子只做出了努力的保證，權杖就在這默契間，完成了大部分的交接。

    宇文皓心里很欣慰，他開始覺得自己提出來之后，兒子肯定是要推辭一番，說自己能力不足巴拉巴拉之類的，他也已經想好了說辭要怎么說服他的。

    結果，他就這么欣然而然地接受了。

    太子這邊說定了之后，跟首輔和幾位親王也是要交代一下的，首輔沒什么意見，他很清楚現在北唐到了一個瓶頸口，需要做出一些改變。

    但是，他唯一覺得不高興的是，其實改變有兩種，一個是換皇帝，一個是換首輔，憑什么換皇帝不換首輔?。?

    不過，他最終也沒有抗議，因為能換皇帝的原因，是在于老五有出色的繼承人，而他至今還沒物色到一個可以接首輔的人選。

    是有在培養的人，但是還不足以擔大任，需要再歷練幾年。
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