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放映大廳里的人群陸續站起來往出口方向移動，此時大熒幕上字幕還未結束，有的觀眾坐在座位上讓其他人先走。
沒有站起來眼含熱淚鼓掌的，也沒有人戀戀不舍，現實中觀眾即使看到再如何精彩的影片一般也不會有太夸張的表現，這么多年有那種待遇的也就卡梅隆的《阿凡達》和李沐的《地心引力》，那次觀眾是真被3D給鎮住了，除此之外除非是首映禮現場給主創人員面子。
不過回味剛剛的情節也是必不可少的，很多三五成群的家人或朋友邊走邊討論剛剛的劇情。
“感覺怎么樣？”
“不一樣?！?
“什么不一樣？”
“我也說不太好，總之沒有印象里那種說教，沒有大道理，打的很過癮，感覺劇情貌似有硬傷，但不帶腦子看感覺還不錯?！?
“說的太對了，而且尺度比預想中的大太多了?！?
“感覺成績差不了，吳驚打死雇傭兵老大那里我看好多人都站起來鼓掌了。”
“那里氛圍確實拉的挺滿，還有開頭那個誰？叫不上名字，那個老大真TM霸氣?！?
“感覺那里裝逼有點過了，一邊加特林一邊抽雪茄，一顆流彈都能要了命，不過還是那句話，不帶腦子看感覺很爽?！?
《戰狼》的目標群體就是男性觀眾，這點幾乎是林超閑、吳驚、劉思盈、陳祉惜，以及其他投資方、出品方、發行方、院線、影院的共識，妹子估計不會喜歡這種影片吧？
然而出乎預料的是影院里的妹子竟然相當的多，甚至可能還要接近四成左右。
有些當然是陪男朋友來的，但也有三五成群年輕妹子結伴而來真就是為了看《戰狼》的，明明就是一部男性電影，結果竟然吸引了很多年輕妹子，不免讓影院的經理們嘖嘖稱奇。
嶺南某豪宅。
“爸，明明《速激6》各項數據都要更好，口碑也非常不錯，可周經理偏偏把最高排片給了《戰狼》，我覺得周經理這次的安排非常不妥，這會給影院帶來非常大的損失?！?
某個剛剛還歸歸來的富二代，嶺南某連鎖影院品牌董事長的公子背后打起小報告。
眼見董事長沒有說話，董事長的兒子開始添油加醋起來：“爸，生意想要做大，就一定要采用科學的管理方式，不能由著經理們的性子來，也不能太講人情世故。我知道，華尚傳媒的勢力大朋友多，各家院線、影院都肯賣他們面子，但我們的損失由誰來負責？上映同樣的影片，排片不同，一家影院一天就可能損失數萬元?！?
董事長沉默片刻，然后突然說道：“你想自己來做這個經理？”
“啊？”
董事長兒子愣了一下，一時竟然忘了該如何接話。他確實有自己掌管家族企業的想法，可周經理跟了老爸那么多年，就是沒有功勞也有苦勞，平白無故的就讓人家退休，似乎也說不過去。
這次他也是看《速激6》排片竟然比《戰狼》低，這才終于趁機發作一下。
老董事長繼續道：“你以為周經理讓《戰狼》的排片更高就只是講人情世故？”
兒子一愣：“難道不是嗎？”
老董事長笑道：“從各方面數據來看，《戰狼》確實不如《速激6》，但兩者的差距其實并不大，如果是一般影片的話，當然是給《速激6》排更多的片，但這么多年的經驗又告訴我們，如果其中有一部是華尚的片的話。”
說到這兒老頭微微停了一下，兒子忙問：“有華尚的片又怎么講？”
老董事長：“有華尚片的話，在數據相差不太懸殊的情況下，就給華夏的片更多的排片。”
兒子直接無語了。
這不是迷信嗎？
如果單純是因為在國內做生意要講人情世故他還勉強能接受，國情如此嘛！可是——因為有華尚片所以就不管數據如何直接給華尚的片加排片？
這是什么奇葩邏輯？
真按這個邏輯做生意這公司還能不黃？
看來這么多年家里的生意都沒有做大果然不是沒有原因的！
老董事長看兒子一臉錯愕的表情，說道：“你還年輕，沒見過很多企業自成立開始每一步走的都是非常理性的決策，但這家企業偏偏就死了，而還有很多企業，在當時看來很多決策都是錯的，但它們卻偏偏就活了下來。”
談話也就到此為止了。
兒子知道父親老了，而人越老就越固執，也許只有等真金白銀的損失擺在眼前才能讓他們稍稍認識到錯誤。
等過幾天兩部影片的票房走勢明朗了，談話再繼續，到時爭取讓周經理提前退休，家族的生意也該交給像自己這樣接受過完整西方先進教育的年輕人掌握。
……
三天后，清晨。
嶺南。
還是那位留學歸來某連鎖影院品牌的公子。
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