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    又問了幾句，楚天舒大抵弄清楚了廠里的工人的等級劃分和工資待遇的區別。

    鋼鐵廠里，除卻齊應芷交代了的那些管理層之外，另有的，便是實實在在的工薪階層。

    也就是工人。

    工人中間，有年輕力壯的熟練工，有經驗老到的技術工，當然也有純粹作為苦力而存在的力工。

    這三種，是作為常駐工種而存在的。

    這三種工人的工資是按月發放的，除卻基本工資之外，還有足月的獎金和足年的補貼。

    當然，這只是理論上存在的。

    拿不拿得到，能拿到多少，也是要看個人的。

    除此之外，便是小工。

    小工通常是狹義的。

    作為勞動力的承載，小工們是不健全的。

    可是資本意義上的“人權”是追求公平。

    也就是，即便是小工們身體還沒有發育好，他們也有著進行工作，并且獲取到報酬的權力。

    ——也就是通俗意義上的，任何人都有著平等的，被剝削的權力。

    小工們通常情況下是做不長久的。

    所以他們的工資是日結，并且因為要講究公平，所以這些勞動力比正常的工人差一截的小工們的工資，是要比正常的大工低的。

    楚天舒問詢時候，能夠很直觀地感覺出來，工人內部由分工的不同，也有著鮮明的等級之分。

    并且，他們大部分，都很滿意于這種等級分野。

    地位最高的是技術工，其次是熟練工，然后是新手力工。

    當然，力工也可以盡情地鄙薄那些干不長久，還在拿日結的小工。

    這樣，在每日高強度勞作的短暫閑余里，所有工人都會是滿意的。

    ——這是因為他們沒有空閑。

    沒有空閑，自然也就沒有思考的時間。

    只是碎片化的進行零星的考慮，但那大多數也是與生存有關的。

    若莫是工資的考慮，若莫是食宿的考量。

    楚天舒大致了解過這些，時間便已經到了上午十點。

    楚天舒看了表，心里盤算著距離，知道自己只剩下不到十分鐘的時間。

    如今，他能夠掌控這個廠子，并不是因為他的聰明才智，也不是因為齊應芷非要有人幫助她打理廠子不可。

    而是因為，楚天舒跟宮里的兩個少女有了交情。

    如果沒有這份交情，楚天舒再是聰明有能力，也不可能掌控這個廠子。

    更何況，跟兩個少女的關系，也是楚天舒接近陳王的唯一籌碼。

    這個籌碼，不能丟。

    楚天舒必須要跟兩名少女保持聯絡。
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