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    “工廠真正要擁有收益，靠的是這些工人去干活。”楚天舒笑笑：“無論多少訂單喂到嘴里，你總要讓工人干活去完成訂單才能夠收錢吧？”

    “既然如此，真的想要提高收益，那就從工人身上著手。”

    “而工人身上有什么呢？一個是每天的工作時長，另外一個就是這些工作時間里面的工作效率。”

    “一般的廠，包括我們這個廠子，在目前看，工人每天的工作時長已經是足夠長了的。”

    “時間長度上，已經幾乎沒辦法再加了。”

    “所以不妨縱向想一想。”

    “既然已經沒法子再增加工作時長，那么最好的辦法不就是提高已有的工作時長里面的工作效率嗎？”

    “既然如此，其實依靠的，還是他們自己的自覺性。”

    “你當然也可以額外的雇人拿著鞭子站在旁邊抽打他們，吃疼了，他們也就格外的用心了，這是以往所驗證過了的。”

    “但是我其實并不建議這么干。”

    “因為額外雇人抽他們，雇一個，又要多至少三個工人的工資。”

    “而且工廠里面的生產，說實話，不懂得里面竅門的人是看不出工人偷懶不偷懶的。”

    “你雇了人，萬一雇來的是不懂行的人，那么很可能工人最初因為害怕和不懂得關竅而工作效率高了那么幾天，后面工人摸到敲門了，自己就找到了偷懶的辦法，報復性的偷懶，工作效率甚至不如如今。”

    “你要知道，這群人最是狡猾懶惰了。”楚天舒笑嘻嘻說道。

    雛風懵懂眨巴大眼睛：“所以那要怎么辦啊？”

    “就是稍微給點獎金啊。”

    “工人本身就沒錢，工資也低。”

    “你依靠扣他們工資，能扣回來幾個錢？”

    “給他們發獎金，也發不下去幾個錢。”

    “但是發點獎金，知道了賣力干活是可以獲得比規定的更多的錢的，自己就鼓足了干勁了。”

    “另外就是，別的廠不發工資，過節不發褚米、火狗肉，不給休息時間，我們廠稍微給一點，工人下了班聚在一塊兒喝酒的時候，我們廠里的工人就會把這些事情說了出來，他們自己心里也有一桿秤的。”
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