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    介紹完公司成員后，葉凡開始介紹公司的業(yè)績和前景，并且說以后晚班客服要工作到晚上十點(diǎn)，下班后也鼓勵大家積極奉獻(xiàn)，主動享受996和007福報(bào)。

    然而，這群年輕人可不好忽悠，除了孫佳琦和云小朵比較積極響應(yīng)，其它人聽到葉凡鼓勵大家積極奉獻(xiàn)，晚上還要推遲到十點(diǎn)下班，都有點(diǎn)無精打采了。

    關(guān)嫻詩直接就吐槽了：“班長，我們晚上九點(diǎn)下班，已經(jīng)很晚了，怎么還推遲到十點(diǎn)了。”

    真是一群沒有經(jīng)歷過社會毒打的小年輕，你們都不知道996是福報(bào)，007是幸福。

    葉凡想了想，解釋說：“我們生意越來越好，晚上九點(diǎn)后也有不少顧客咨詢，所以要工作到晚上十點(diǎn)，這是輪班的，一人一周也就只有一晚是工作到十點(diǎn)的。”

    看到大家還是無精打采，葉凡知道，他該畫大餅了。

    “為了提高工作積極性，以后每個月客服考核排名第一的，獎金800元，第二名300元，第三名200元，其他部門的人我也會單獨(dú)制定考核。”

    “我們開的第一個新店，不到一個月時間，就做到了日銷兩萬。

    今天又有兩個新店開業(yè)，也就是說，一個月后，我們可能銷售額翻一倍，甚至更多。

    那就需要更多的人手，也意味著需要更多的主管，只要你們努力，都有機(jī)會升職加薪。”

    葉凡這獎勵政策一出，大家瞬間就激情上來了，特別是客服部的人激情最大。

    說到底，還是真金白銀的獎勵政策，比單純談理想有用多了！

    就連一向喜歡吐槽的關(guān)嫻詩都眼里放光，充滿了動力，誰會跟錢過不去呢！

    她父母是普通打工族，家里的姐妹多，她平常一個月的生活費(fèi)才500元左右，只要獲得考核第一名，一下子就能多800元獎金，那可不是小數(shù)目。

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