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    林依依做了介紹，廖之素提出的問題不僅尖銳而且非常有價值，“請問葉院長，明德醫院在省內醫院林立的狀態下有什么優勢？”

    葉子謙正襟危坐，他語氣嚴謹，“明德醫院建立了統一信息交互平臺，首先運行態的his數據、電子病歷數據、各類檢驗的臨床數據都會展現出來。其次是標準化的影像數據中心，它包含了放射、超聲、內鏡、病理、核醫學等各種影像數據。”

    廖之素微笑著點頭，“根據時效性建立的數據呈現和分析系統，明德醫院實現了數據的深入挖掘，服務更趨向于精細化管理。”

    葉子謙在醫師師資上提到了特色的傳承制度，實行導師制，重視以臨床實踐為基礎的引領模式，采用分層教學等科學方法。

    明德醫院重視年輕人才，內部開展青年醫生培養計劃，醫學知識競技比賽等活動。

    醫院會定期安排青年醫生參加國內醫院的交流學習，參加各種醫學培訓。邀請國內外的知名專家來明德醫院，開展多種形式的醫學交流活動。

    廖之素聽說明德醫院的醫療水平屬于省內前列，她緊接著提問，“葉院長，你認為明德醫院的醫療特色是什么？”

    提到醫院的醫療特色，葉子謙很自豪，因為明德醫院實現了多科協作的綜合優勢。通過疑難病會診模式，解決了不少地方醫生難以診治的問題。

    “醫院采取優中選優的人才負責全院會診和急診手術。運用醫療服務技術難度指標和手術分級授權管理，使之成為手術難度評價的風向標。”

    明德醫院發展的生命線逐漸明顯，它不愧是省內的優質醫院。葉子謙人和心誠，德高業精，再一次譜寫了明德人樸實的醫學思想。

    茉茉微微微點頭，廖之素做了最后的總結。

    林依依走進辦公室，她神情愉悅，“哈哈，看你們一臉輕松，就知道是好兆頭，明德醫院一定會渡過難關。”

    葉子謙一吐為快，目前經歷的風浪已不足為懼。

    廖之素揚眉微笑，“今天，我有幸目睹了葉院長的風采，更領略了他的胸襟與才學，明德醫院的發展會更輝煌！”

    葉子謙準備手磨咖啡，“都辛苦啦！品嘗一下我的手藝吧！”

    林依依瞅向廖之素，“怎樣？看你的工作安排吧！”

    廖之素不允許自己有工作的拖沓，她的計劃不想被打破，她沖林依依輕輕擺手，林依依意會神領，她前去阻止葉子謙，“葉院長暫停吧，等重要事情有了進展，我們約在一起，再享受悠閑的下午時光。”

    明德醫院正遭遇事業的低谷，葉子謙憤懣，謎團正在慢慢解開，葉子謙又展眉，他心中有正義的堅持。

    今天的廖之素果然出眾，她做事雷厲風行，明德醫院將迎來勝利的曙光。

    趙宣接到服裝設計院的通知，服裝的顏色已定，具體款式需要孩子們來挑選。

    田歌從男、女生中選出了代表，小胖和朵朵。他們一路上談笑，田歌掛念著明德醫院的動態，小胖和她說話，“姐姐，男生和女生要選同款嗎？我們不想的。”田歌毫無反應。

    朵朵的眼睛忽閃著，她也附和小胖，“姐姐，姐姐，你說話。”呼聲喚醒了田歌，“你說，你說，我好困呢！”田歌只好尋找了理由。

    趙宣示以微笑，“男生和女生可以不同款，只要突出整體效果，ok！”

    電臺傳來明德醫院的八卦講談，評論聲各有不一，陶子和傅女士雙雙對峙的聲音再次傳來，好像任何維護明德的言辭都會黯淡無光，這樣的負面影響太惡劣了。
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