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    陸遠凝負氣，徑直來到副社主的辦公室。

    “姜副社主，我要舉報三組主編，她濫用職權，肆意打壓新人。”陸遠凝是個老實孩子，對人際關系的理解，停留在最單純的時候。

    工作場中，上級看待下屬，從來不以善良與否來評判。

    最主要的評判標準是兩個字——價值。

    誰有價值，誰能為自己創(chuàng)造更多利益、榮譽和成績，那就看中誰。

    至于對方人品，外貌，心性都是次要。

    “哦？如何濫用職權？”姜副社主一臉嚴肅的問道。

    陸遠凝便一五一十的道明。

    聽完，姜副社主頷首，一臉正色：“情況我了解，你回去等消息吧?！?

    陸遠凝得到一個模棱兩可的回答，道：“姜副社主，請為我做主?！?

    姜副社主和善大：“你放心，我會給你一個滿意答復?！?

    聞聽此言，陸遠凝喜上眉梢，心滿意足的離開，心里在期待，姜副社主知道吳薇的所作所為后，會怎么處置她。

    她絲毫不知，前腳離開，后腳姜副社主就直接聯(lián)絡了吳薇。

    “吳薇，你手下那個叫陸遠凝的怎么回事？”姜副社主帶著幾分埋怨的口吻。

    卻不是埋怨吳薇，而是陸遠凝。

    吳薇一臉歉然：“抱歉了姜副社主，小陸最近消極怠工，我批評她，她十分不滿，是我沒有處理好，讓姜副社主受擾了?！?

    姜副社主不耐煩：“你趕緊處理好，實在不行，開除算了，現(xiàn)在特殊時期，咱們編輯社內部可不能起哄。”

    吳薇的臉上勾起一絲看不見的冷笑。

    她要的，就是最后一句話。

    尋常時期，編輯社還不會輕易開除陸遠凝，畢竟不是什么大事。

    可眼下乃極度敏感的特殊時期，為了內部團結，編輯社行事會格外果斷的。

    這也是為何，吳薇此前隱忍不發(fā)，現(xiàn)在才發(fā)難的原因。

    她要么不出手，出手就致命。

    趕在這個特殊時期，一腳把陸遠凝踢走。

    至于什么賠償，其實都是吳薇的激將法而已，陸遠凝不知深淺，前去找副社主舉報，這才導致了自己真的被開除。

    否則，吳薇一個主編，并沒有權力開除一個人。

    不得不說，吳薇的心思太深了。

    拿捏陸遠凝這種單純的女孩，易如反掌。

    “好吧，我會再跟她溝通溝通，勸勸她?！眳寝币荒樛锵У?。
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