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第225章:良性競(jìng)爭(zhēng)-《重生制霸科技》


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    接下來(lái)魯海峰宣布了公司升級(jí)之后的第一次人事變動(dòng)。

    魯海峰自己當(dāng)然是升級(jí)之后的奧迪集團(tuán)董事長(zhǎng),獨(dú)立出來(lái)的動(dòng)力公司由原銷售部經(jīng)理孔勝出任CEO。

    而動(dòng)力公司空缺出來(lái)各個(gè)部門(mén)主管,則是由原公司現(xiàn)有的人員中挑選,最后匯總出一份名單給魯海峰簽字。

    這樣做能夠讓孔勝盡情的發(fā)揮能力,手下的人都是他自己挑選的,再加上奧迪動(dòng)力現(xiàn)在的影響力。

    到時(shí)候他要是還干不出一點(diǎn)成績(jī),那么魯海峰就不得不考慮把他這個(gè)CEO給撤掉了。

    而奧迪汽車制造還是由趙建華擔(dān)任CEO,并兼任集團(tuán)副董事,并且現(xiàn)在所有在職的部門(mén)經(jīng)理主管,全部轉(zhuǎn)入奧迪汽車制造擔(dān)任相關(guān)職位。

    至于其他空出來(lái)的職位,則從現(xiàn)有的主管中提拔,一級(jí)一級(jí)的補(bǔ)缺。

    并且魯海峰還專門(mén)成立了汽車實(shí)驗(yàn)室,由許志林擔(dān)任負(fù)責(zé)人。

    這個(gè)實(shí)驗(yàn)室除了研發(fā)技術(shù)之外,最重要的就是為集團(tuán)培養(yǎng)人才。

    谷</span>  畢竟對(duì)于一個(gè)集團(tuán)企業(yè)來(lái)說(shuō),最重要的永遠(yuǎn)都是人才儲(chǔ)備。

    宣布完人事調(diào)動(dòng)之后,魯海峰就宣布散會(huì)之后,全都回到了自己工作崗位上,只留下那些集團(tuán)高層相互道喜。

    今天最風(fēng)光的當(dāng)屬孔勝了,當(dāng)魯海峰走了之后孔勝直接就被其他人給圍住了。

    所有人都是一個(gè)意思,那就是今天晚上的慶功宴上,必須把孔勝給灌倒!

    另一邊,回到辦公室的魯海峰心里比較愁啊!雖然這邊公司升級(jí)了,錢(qián)也有了,地皮也有了。

    但是魯海峰現(xiàn)在卻面臨著一個(gè)最大的問(wèn)題,那就是公司又缺人了,而且這次缺的人非常多。

    “真的頭疼啊!”

    “這么多專業(yè)性人才,短時(shí)間內(nèi)可不好招啊!”

    看來(lái)找下許志林和王成,看看他們哪里能不能介紹點(diǎn)熟人過(guò)來(lái),其他的就讓人事部去頭疼吧!

    ……

    當(dāng)晚慶功宴的事情是在員工餐廳內(nèi)舉行的,因?yàn)橛性S多的員工需要上夜班,生產(chǎn)線不能停。

    再說(shuō)了奧迪汽車的員工餐廳水平,絕對(duì)一點(diǎn)都不比外面的酒店差,就算去酒店也是麻煩安排不下這么多人。
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