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    袁凱宗見狀，嘆氣道，

    “這樣吧，我有一個在醫(yī)院當院長的老戰(zhàn)友，我看看能不能從他那邊想想辦法。”

    楊軍聞言，搖了搖頭，老袁說的也是一條不錯的建議，只是收效甚微，最多也就挖一兩個醫(yī)生過來，想要補齊廠醫(yī)，這點人可以說是杯水車薪。

    “老袁，你這個辦法不錯，但是不能從根子上解決問題。”

    楊軍喝了一口茶，沉思了一下，接著說道，

    “這樣吧，我們可以開出優(yōu)惠條件，我就不信招不到廠醫(yī)。”

    “具體說說。”袁凱宗眼神一亮，催問道。

    楊軍低頭沉思，組織了一下語言道，

    “如果能招來一位醫(yī)生，可以許諾給他他一個進廠工作的名額，而且這個名額還是正式工，你們看這個建議如何？”

    眾人聞言，眼前一亮，覺得這個建議還不錯。

    如果你空口白牙招人，沒點好處，拿同樣的工資，誰會愿意放棄大醫(yī)院這么好的條件來軋鋼廠當廠醫(yī)？

    當然，許諾給愿意來軋鋼廠當廠醫(yī)的人一個工作名額，那就不一樣了。

    這年月，工作非常難找，有很多知識青年都下鄉(xiāng)了，如果要是有了這個工作名額了，他們就不用在農(nóng)村受苦了。

    有很多像秦淮茹這樣的家長，他們辦理內(nèi)退，讓孩子頂替自己的崗位，那樣，他的孩子就不用去農(nóng)村受那份苦了。

    當然，也有人不愿意退的。

    自己正當年，醫(yī)生的工資又高，每個月都是五六十、七八十的工資，如果讓子女頂替了自己的工作，雖然不用去農(nóng)村了，但是卻要從頭做起，每個月拿二十七塊五的工資，這點工資又怎能養(yǎng)活一家人呢。

    所以，如果許諾他們一個正式工的名額就不同了。

    他們即使調(diào)到軋鋼廠當廠醫(yī)，工資也不會變，而且還能解決自己家人的就業(yè)問題，這個條件不可謂不豐厚，極具誘惑力。

    “我覺得這個主意好，如果一個名額不成，我們就兩個嘛，反正我們廠現(xiàn)在還缺一千名職工呢。”尚鐵龍第一個贊成這個主意。

    之前，煉鋼廠那邊調(diào)走三千名職工，導致軋鋼廠這邊生產(chǎn)產(chǎn)能不足，缺口一千名職工，前段日子一直沒招人，沒想到現(xiàn)在卻用上了。

    “我也贊同這個意見。一個名額不成就兩個嘛。”袁凱宗舉手，表示贊成。

    “我也贊成。”劉峰道。

    “我也贊成。”

    “……”

    大家紛紛舉手表示贊成。

    這個提議，全票通過。

    這個政策實在太誘人了，在座的這些干部躍躍欲試，各自打著小算盤，想著散會后，立馬去各大醫(yī)院挖人，畢竟這里面還有兩個工作名額在。

    他們可以跟醫(yī)生談條件，一個名額留給醫(yī)生，另外一個名額留給自己。

    隨后，會議決定醫(yī)務(wù)科暫時先招四十名醫(yī)生和六十名護士。

    醫(yī)生可以有兩個正式工的名額，護士有一個名額。

    當然，并不是什么醫(yī)生和護士都能進來的。

    那些江湖郎中、赤腳醫(yī)生就不考慮了，那些經(jīng)過培訓上崗的護士也免談。

    軋鋼廠開出如此優(yōu)渥的條件，自然是要那些正規(guī)的醫(yī)學院出身的醫(yī)生和那些經(jīng)驗豐富的護士了。

    開出如此優(yōu)渥的條件，可以遇見將來醫(yī)務(wù)室的門檻被踏破。

    至于招齊四十名醫(yī)生和六十名護士，軋鋼廠不過多拿出一百四十個正式工名額罷了。

    這個措施，不僅能解決醫(yī)務(wù)室缺少醫(yī)生護士的問題，還能提高軋鋼廠的廠能。

    散會后，大家紛紛回到自己辦公室，打電話或者寫信給自己所認識的醫(yī)生和護士。

    他們也希望從中分一杯羹，畢竟能替廠子挖來一名一聲，就會有兩個正式工的名額，如果條件談得好，也許能從中間弄到一個工作名額呢。

    現(xiàn)在，大家的日子都不好過，基本上一個人上班，養(yǎng)活一家人。

    如果，能弄到一個正式工的名額，這樣就能替家里接減輕一些壓力。
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