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    不過(guò)她答應(yīng)下來(lái)也是好事，總算了卻自己一樁心事，雖然意向已經(jīng)敲定但是該談的東西還得談：

    「你在這邊的收入是多少？我不能保證一點(diǎn)都不降低，但會(huì)盡量從薪酬包里面勻出來(lái)一份給你。」

    劉簡(jiǎn)妮在風(fēng)投行業(yè)雖然不敢說(shuō)是大佬級(jí)的存在，但也是有決策權(quán)的資深投資人，薪酬不便宜，通常來(lái)說(shuō)還可以通過(guò)跟投、分紅之類(lèi)的方式分享項(xiàng)目收益。

    不說(shuō)是財(cái)富自由吧，肯定是打工人里面天花板級(jí)別的。….

    她卻沒(méi)有直接回答林一的問(wèn)題，而是反問(wèn)道：「你跟莫言在公司拿多少錢(qián)？」

    「幾千塊。」

    林一說(shuō)的是實(shí)話，別看萬(wàn)里出行之前補(bǔ)貼大戰(zhàn)的時(shí)候一天最多燒掉四千萬(wàn)，一副不把錢(qián)當(dāng)錢(qián)的豪邁架勢(shì)，但其實(shí)在團(tuán)隊(duì)支出上控制得還是很?chē)?yán)格的。

    公司里面最貴的員工現(xiàn)在是cto王愷和他手下的技術(shù)部門(mén)，因?yàn)榇a農(nóng)的價(jià)格本來(lái)就高。

    剩下的人里面，特別是以他們從學(xué)校里帶出來(lái)的「十三太保」為主的管理團(tuán)隊(duì)，全都只拿象征性的薪水。

    林一跟師姐作為最高層，除了由公司承擔(dān)租房費(fèi)用之外，每月發(fā)幾千塊相當(dāng)于是生活費(fèi)。而這是一個(gè)標(biāo)桿，其他人的標(biāo)準(zhǔn)還要等而下之。

    當(dāng)然，都是有期權(quán)

    的。

    對(duì)于創(chuàng)業(yè)公司來(lái)說(shuō)這既是出于成本控制的無(wú)奈，也是一種有意的捆綁，只有所有人齊心協(xié)力克服所有困難，等到公司上市的時(shí)候一切付出就都能夠兌現(xiàn)了。

    劉簡(jiǎn)妮有多年的投資經(jīng)驗(yàn)，林一之前設(shè)計(jì)員工薪酬方案的時(shí)候還咨詢過(guò)她的意見(jiàn)，所以自然是很清楚的。

    此時(shí)她向林一提出：「我的薪水不超過(guò)你們兩人就可以了。」

    這就不是降薪了，相比于劉簡(jiǎn)妮現(xiàn)在的收入幾乎就是白干。

    林一并未堅(jiān)持，既然劉簡(jiǎn)妮主動(dòng)提出放棄了收入說(shuō)明她沒(méi)有生活壓力，既然如此在股權(quán)方面就不能夠吝嗇了。

    好在他也有心理準(zhǔn)備。

    當(dāng)初李菲菲教授給林一介紹了王愷作為cto的時(shí)候他給出了三個(gè)點(diǎn)的股份，雖然此時(shí)的萬(wàn)里出行已經(jīng)今非昔比，從一窮二白變成行業(yè)領(lǐng)先，按時(shí)間先后來(lái)說(shuō)應(yīng)該只要付出更少的代價(jià)。

    但劉簡(jiǎn)妮要坐的cfo這個(gè)位置的重要程度也不可同日而語(yǔ)，否則的話林一也不必一請(qǐng)二請(qǐng)三請(qǐng)。

    林一跟劉簡(jiǎn)妮商量了一番，最后確定授予她管理團(tuán)隊(duì)里面5%的股份，這是被投資人稀釋之前的，相應(yīng)的林一在管理團(tuán)隊(duì)里面占有的股份下降到75%左右。
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