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    林一負責搞到錢，然后意氣風發地指點江山，而把他畫的大餅變成現實這一任務就落到了師姐頭上。

    李莫言是全公司最忙的人。

    她管理著10個城市的運營團隊，手下的人數已經達到幾百人，每天要看的報告和做的批示堆積成山，然而這還不是她最主要的工作。

    “為了滿足11月底進入25個城市，12月底前達到50個城市的要求，是不可能完全利用我們原有的團隊達到的，所以我有50%的時間用在了面試上。”

    “光城市經理級別的中層管理人員，我需要在一個月內定下15個，兩個月內定下40個，再加上總部這里不斷完善的組織架構，每天要見無數個候選人。”

    “還好之前招來的人力資源總監非常稱職，幫我做了很多工作，不過還是要由我來做決定。”

    師姐并不是在抱怨，只是林一發現了她的巨大壓力，兩個人正在探討她的工作安排。

    “公司的大政方針確定下來之后，剩下的就是執行。對于一家快速發展的創業公司，人是關鍵，所以花時間在團隊的組建上是對的。”

    “師姐，現在萬里出行進入的城市有限你還可以親力親為，等到我們布局50個城市的時候，你想要這么面面俱到都不可得了，你要早做打算。”

    “我建議到時候除了京申羊鵬四個城市之外，其他城市可以按照地理位置統一劃到西北、西南、華南、華東、華中、華北和東北七個大區，由大區經理直接向你匯報。”

    其實負責11個直線下屬還多了一些，不過京申羊鵬四大一線城市向來并稱，太有象征意義了，必須要單獨管理的。

    其他區域倒是可以視布局進展而靈活調整。

    李莫言已經意識到這個問題了，以前無論是在學生會公關部，還是隨便外賣網的時候她都是有過管理經驗的，但如此大規模的還是第一次。

    林一別看職位比師姐高，但是直接向他匯報的下屬要少得多，所以管理壓力反而沒有那么大。

    “我明白，那些遠的先不說。眼下我們在京城用的是王雨琦，還有我就在眼前盯著。”

    “申城那邊主要是大黃峰原來的團隊，不過有邵宇在那里主持；羊城有你帶過去的莫青，這段時間做得也還不錯。”

    “鵬城也在我們這一批的開城名單里面，這個地方非常重要，你打算派誰去，張峋？”

    在從隨便外賣網跟過來的“十三太保”中間，張峋的資歷和經驗都是數得著的，除了邵宇和王雨琦就是他了，所以師姐提到了正在江城的這位。

    沒想到林一搖了搖頭：“對于鵬城的人選我另有計劃，準備近期去找他談一談。”
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