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    是他天生比其他員工更勤奮嗎？

    確實不排除有一些人天生便不知疲倦，擁有無窮的精力，把工作視為人生最大樂趣。

    但這一類人非常少，至少洛修自己并不屬于這一類人。

    重生前，他的身份是公司的高層管理，奮斗到三十幾歲后，同樣開始變得懶散起來。

    作為高層，上班不需要打卡，經常中午才出現在公司。

    甚至上班時間摸魚寫小說。

    這種現象在他職業生涯初期是不可能出現的。

    重生之后，也還是他這個人，為什么就突然變勤奮了呢？

    這是解決問題的關鍵。

    東哥發文《地板鬧鐘的故事》，稱自己剛開始做電商的時候，整整四年每天都睡在辦公室，為了保證24小時服務，把鬧鐘設定為2小時后響鈴。

    老馬說996是一種福報，而他自己每天1212以上。

    他說：「不僅僅是企業家，大部分成功或有追求的藝術家、科學家、運動員、官員、政治家基本上都是996以上的。不是因為他們有超常的毅力，而是因為他們超愛自己選擇的事業，他們為此付出超常的奮斗和努力，才獲得了常人沒有的“成功”。」

    洛修很認同這一段話。

    不是因為他們天生擁有超常的毅力，而是他們超愛自己選擇的事業。

    問題在于，老板常常將自己熱愛的事業，理解為員工也必須同樣熱愛。

    清潔工不可能熱愛他的工作，送外賣的騎手不可能熱愛他的工作，流水線的工人、建筑工人、農民、碼農、服務人員……社會95%以上的工作崗位的人，都不會喜歡自己的工作。

    他們工作只是為了生存。

    老板總會天真的以為：那你去選擇你喜歡的工作啊！

    事實上，這個社會并不需要那么多企業家、藝術家、科學家、運動員、官員和政治家。

    大部分人僅有的選擇權利，也只是從眾多不喜歡的工作當中，選擇一個相對沒那么討厭的工作。

    如果員工真的像老板一樣熱愛自己的工作，不需要老板鼓吹，員工會自動留下來加班。

    甚至冒著加班會被罰款，也要想盡辦法多干點活。

    洛修知道自己口才再怎么了得，也沒辦法說服員工熱愛自己的工作。

    幸好他要解決的，只是那一部分公司的高層領導。

    這一部分人都很有能力，才華出眾，只是在自己的崗位上失去了追求。

    既然如此，那就將他們推到更高的位置上，讓他們變成老板，變成企業家，讓他們熱愛自己的工作。

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