第(1/3)頁

    年初三。

    離正式開工還有幾天時間。

    各大市場部的年輕人，以及那些營銷策劃公司的小伙子，正躺在家里享受衣來伸手，飯來張口的快樂時光。

    突然便看到工作群的頭像狂閃。

    一種不祥的預感涌上心頭。

    有臨時工作？還是提前上班的通知？

    雖然也有一定機率是領導在群里發紅包了。

    但對于這些工作群PTSD患者來說，他們寧愿不要紅包，換取工作群幾天的安靜。

    他們很想假裝沒看到手機的提示，但最后還是用顫抖的手點開對話框。

    然后便看到大領導在群里發問：

    【上善若水：飯團支付在春晚做的紅包活動你們都看了吧，說說你們的想法。】

    五分鐘過去，群里依舊沒有人說話。

    每個人都希望其他同事給領導一個回應，而自己可以繼續潛下來。

    大領導又一次發話：

    【上善若水：人呢？趕緊出來。@小馬、@小劉、@大王】

    這時沒人敢再潛水，紛紛冒出來。

    【小馬：不好意思領導，剛剛在相親。】

    【小劉：那個紅包活動我看了，正準備研究呢。】

    【大王：感覺效果應該還行，具體怎么樣還有待分析。】

    ……

    大領導看了他們的回復，忍不住劈頭蓋臉的一通訓斥：

    【上善若水：你們是做marketing的人，營銷最重要的是什么？是及時關注一切熱點新聞，分析研究經典營銷案例。

    你們看到這5億現金紅包的營銷案例，就不感到興奮嗎？這都過去三天了，還在準備呢？你們怎么睡得著覺？】

    【小馬：不好意思領導，是我的問題，后天就給您一個完整的分析報告。】

    【小劉：我馬上去研究他們的做法，看有什么值得借鑒的。】

    【大王：我也一樣，后天出報告。】

    【上善若水：也別后天了，最晚明天我要看到你們的報告。】

    小馬看到這句話，忍不住爆出一句粗口。
    第(1/3)頁