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    畢竟秀恩愛是人的天性。

    很多人并非是貪圖這點錢，更多是想讓身邊的人看到，我男朋友對我有多好。

    不過這種一對一的發紅包，并不能長期維持熱度。

    想要真正把這個小程序推廣開來，需要讓更多人參與進來。

    因此市場部趁著這個熱度，再次策劃一個事件。

    各大媒體紛紛報道：《洛修給員工發一億飯團隨機紅包，新入職的外賣小哥搶到一萬塊》

    一個億對于品如集團這樣的體量來說，只能算很少的福利，平均到每個人手上，只能算是一個高溫補貼。

    但可以借助媒體進行炒作，收益遠比單純打廣告高。

    網友的討論熱度也非常高。

    “果然又是別人的公司。”

    “怎樣才能不經意讓我們老板看到這條新聞呢？”

    “我已經冒死轉發到公司群，同事都私信夸我會做事。”

    “華國好同事啊，但你明天就因為左腳先進公司而被開除了。”

    “品如員工出來說一句，除了大老板給大家發紅包外，各個小領導都發，現在已經無心工作，只想靠搶紅包通向財富自由。”

    ……

    原本飯團支付通過植樹活動，很多用戶都建立了家庭群、同學群、工作群，但這些群幾乎都是死群，很少人聊天。

    現在通過搶紅包的活動，紛紛活躍了起來。

    再怎么死的群，只要一個紅包，萬年潛水的群友都冒了出來。

    接著便是一串的“謝謝老板”表情包。

    大部分人臉皮都比較薄，領了別人的紅包，自己通常也會發一個出來給別人搶。

    只有少數人能夠忍住，只搶不發。

    于是在一個群里，只要有一個人先發了紅包，便馬上有其他人跟著發，沒半小時停不下來。

    特別是在工作群里，業績取得突破，大家馬上鼓動老板發紅包。

    員工要加班，老板又要發個紅包出來慰勞。

    再加上洛修及時推出了電腦版，可以在PC端登錄。

    于是很多企業干脆將工作群從QQ、微信，轉移到了飯團。

    老板的主要目的當然不是為了方便發紅包，而是讓員工將工作與生活分開。

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