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    員工們聽到這個開場白，心里咯噔一下：來了來了，開始賣慘了，這是要削我們年終獎的節奏嗎？

    不僅僅員工，屏幕前觀看直播的網友也是這么想的。

    這種套路大家太熟悉了。

    老板每年都哭窮，但豪宅豪車買了又買。

    洛修剛剛營造的好感，瞬間就消失了大半。

    “但我們全體同事在過去一年里面，兢兢業業地工作，為我們企業取得了驕人的成績！經集團研究決定，除了原有的福利正常發放之外，全體員工多發兩個月的工資！”

    現場再一次響起雷鳴般的掌聲。

    這次的掌聲和剛才不一樣，是發自內心的掌聲。

    畫餅并不能充饑，只有實實在在給肉吃，才能養出狼性。

    接下來，美女主持人宣布今年十名員工獲得企業特殊貢獻獎，每人一百萬。

    讓人出乎意料的是，這十名員工沒有一位來自銷售崗位，也沒有一位來自管理層，其中有七人來自基礎崗位的程序員，剩余三位也是計算機相關的職位。

    十位頭發有點稀薄，戴著厚眼鏡，有點靦腆的男生走上臺領獎。

    每人身邊陪著兩名漂亮的模特網紅。

    表面上這兩名模特是為了幫他們捧著一百萬的現金和獲獎證書，實際上是讓更多人看到，這里不僅有錢，美女還多。

    這也是洛修傳達給社會的一個信號：千金買馬骨。

    工業時代，資本家的標志是，掌握生產工具。

    誰手中的機器多，誰就能生產更多的商品，誰就能賺到更多的錢。

    而互聯網時代，生產工具不是電腦，而是坐在電腦前的程序員。

    工業時代，工人可以三班倒，但機器要24小時開工。

    互聯網時代，企業為了賺更多錢，只能讓程序員加更多的班。

    換一句話來說，哪個企業掌握了更多的程序員，哪個企業就掌握了更多的生產力。

    因此在未來，各個大廠都是在高薪搶剛畢業的程序員。

    以企鵝為例，應屆畢業生開價到40萬年薪起步。

    同樣的名牌大學，同一年畢業，計算機專業的可以拿到40萬的年薪，而其他專業可能只有幾千的月薪。

    洛修現在正是趁著互聯網人才的軍備競賽還沒有開始，程序員薪酬還很低的時候，先把大量人才搶到手。

    一步先，步步先。

    第一步搶先了，后面的路就好走了。

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