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    ……

    鄭建華帶著自家員工走進電梯。

    其中一個人憤憤不平地說：“那個洛總算什么？還教起我們寫文案來了？”

    “就是，開始還說得那么好聽，說什么尊重專業人士的意見，避免以外行人的身份指導內行人，現在不就在指導我們內行人嗎？”

    “算了算了，我們也不是第一次跟甲方打交道，早就習慣他們說一套做一套了。”

    “那他也不能說我們的文案是垃圾啊？”

    這個時候，電梯里播放廣告的小電視傳出響亮的聲音：“找工作，上58同城……”

    幾位廣告公司的人聽后全部沉默了下來，久久沒有說話。

    直到走出電梯，才有人開口說：“這文案確實有點垃圾。”

    “我們平常在公司不也天天罵這種廣告垃圾嗎？”

    “我們天天罵這種廣告，然后又天天給甲方寫這種廣告，是不是有點自己罵自己？”

    “那也不能全怪我們，就算我們寫出好的文案，甲方也不要啊，甲方就喜歡這種，我們能有什么辦法？”

    接下來大家又沉默了。

    他們越想越覺得，那個洛總說得也沒錯，自己確實沒有拿出一個好文案。

    只是被人罵了，馬上承認是自己的錯，這有點難。

    人都是比較能夠從別人身上挑毛病，很難承認自身有問題。

    “其實那位洛總說得也有點道理，我們這一版文案確實不算太好。”

    “也不能全怪我們吧，他自己口口聲聲說相信我們的專業，也沒說清楚自己需要什么樣的文案，我們當然只能拿出一份大部分老板都會喜歡的文案呀。”

    這時，作為廣告公司老板的鄭建華終于開口了，“這是我們的問題，我們每天都在琢磨甲方老板喜歡什么樣的文案，這又怎么可能寫出真正的好文案？

    這條文案會在電視上播出，面對千千萬萬的普通觀眾，我們首先要考慮的是普通觀眾能不能被我們的文案打動。

    真正好的文案不是為了打動甲方老板，而是打動千千萬萬的消費者。”

    這個道理大家都懂。

    但更現實的問題是，能不能結款，最重要的是能不能打動甲方老板。

    甲方老板不喜歡，那么寫再好的文案也用不上。

    “我了解過這位洛總，他是做淘寶起家的，他們店鋪頁面的文案和設計明顯高出同行兩個等級，說明他們老板是真正懂行的。”
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