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    今天這位女婿為他在老朋友面前掙足了面子，讓他心情非常好。

    企業領導人到了一定年齡之后，外界對于企業的打分標準也會改變，其中很重要的一條參照標準是接班人是否足夠優秀。

    很多優秀的企業，在二代接手后迅速衰落，最后被迫一代重新出山挽回局面。

    而這種二次出山的，大多數情況下也只能起到穩住人心的作用。

    外界對于接班人的評價，影響著投資人、市場、合作伙伴對于企業的信任。

    銀行可能減少借款，經銷商可能謹慎拿貨，供應商可能會要求先款……

    每個企業都有著自身的困難，對于合作都會有風險評估，之前的合作條件是因為信任你老子，現在老子下去了，兒子得重新贏得別人的信任。

    牽一發而動全身，即使接班人沒做錯什么，甚至在某些策略上比一代更好，但因為你不是一代，你還沒有證明自己，從而讓企業陷入困境。

    ……

    另一邊，關詩雨見洛修走路有點搖晃，趕緊扶著他手臂，“小心點！”

    “我沒事，阿姨這個時間叫我喝茶，是有什么事嗎？”

    “我媽早睡了，我只是看到你喝得有點醉了，找個借口把你叫走而已。”

    “還是你對我好。”洛修刮了刮她的鼻子。

    “現在知道我好了？”

    關詩雨扶著他在窗邊的椅子坐下，又讓仆人送上一杯蜂蜜水。

    兩人相對而坐，靜靜地看著窗外銀白的世界。

    很快洛修便將注意力由窗外轉移到眼前的佳人身上。

    關詩雨身上裹著一張不知道什么動物的皮毛，同時有于屋內還挺暖和的，皮毛沒有把全身包裹，裸露出雪白的香肩及精致的鎖骨，看起來多了幾分平常沒有的野性誘惑。

    “你快看雪呀，我有什么好看的。”

    “雪哪有你好看。”

    “那你說說，我哪里好看了？”

    關詩雨不由擺出一個嫵媚的姿勢，等待男朋友的夸獎。

    洛修托著下巴，端詳了一會，“好看就好看在，你有兩個鼻子，一只眼睛，還有……”
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