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    關詩雨看到安亦，穿上拖鞋跑到門口，把她拉了進來。

    “我沒有打擾到你們的好事吧？”

    安亦看到關詩雨紅撲撲的臉頰，不好意思地問。

    “我們才……才沒有在做什么好事呢。”

    關詩雨連忙搖頭否認。

    安亦眼睛一轉，“不是做好事，那你們就是在做壞壞的事嘍？”

    “才沒有！！”關詩雨超大聲。

    洛修無奈出聲：“我說安大美女，你這小腦袋如果能用在工作上，而不是想這些兒童不宜的事情，今晚就不用過來找我了。”

    安亦吐了吐舌頭，不敢駁嘴。

    “說吧，你找我有什么事？”

    “我發(fā)現(xiàn)我只懂得設計服裝，不懂得銷售和運營，不知道怎么管理團隊，擔當不起項目負責人這個崗位。”

    安亦把心中的困惑說了出來。

    “銷售、運營、管理團隊這些東西原來的負責人都做得很好，你知道我為什么把他給撤下來，讓你上位嗎？是因為你長得漂亮？”

    “我不知道，但我確實長得也不差。”

    “不在這臭美。”洛修敲了一下她的頭，“原來的負責人太懂得銷售了，處處以賣貨為先，而我希望品如女裝以產品為主，以客戶為先，在產品與銷售產生沖突時，我們要堅定地做好產品。”

    洛修看著安亦，認真地說：“所以我才讓你擔任女裝團隊的leader，你明白了嗎？”

    品如各個項目的團隊負責人都由運營擔任，唯有女裝項目由安亦擔任，因為洛修相信，靠運營只能贏在一時，靠產品才能贏到最后。

    他很擔心團隊內高超的運營帶來虛假的銷售繁榮，掩蓋了產品的不足。

    “可是我們雙十一的方案要怎么做呢？”

    “讓你負責這個項目，不是讓你一個人把所有事情做完，你們團隊里面有很優(yōu)秀的運營，很優(yōu)秀的推廣，有各式各樣的人才，你要學會把任務下派給他們，帶領他們去完成工作。”

    “你不懂得管理，也可以讓下屬去管理你。”

    “讓下屬去管理我？”安亦有點不太理解這個說法。

    “沒錯，就好像你現(xiàn)在就在管理我，本來這是我happy的時間，你卻跑過來找我解決工作上的事情，我還不得不接受，這就是你在管理我的工作時間。”

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