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    洛修把林寶兒叫進辦公室，關上門，狠狠地教育了一番。

    “老板，我錯了?！?

    林寶兒臉頰通紅，羞愧地低頭認錯。

    “下次注意點，不要什么人都讓我來面試。”

    洛修很少罵員工，就算要罵員工，也會像現在這樣，將她叫進辦公室，關上門再罵，而不是當著全公司員工的面羞辱人。

    “我看他之前做的幾個店鋪銷量都不錯，怕自己看走眼了?！?

    林寶兒解釋說。

    “那也要看他是怎么做起來的，刷單誰都會做，我們不需要花那么多錢請一位只會刷單的運營總監?！?

    洛修并不是說刷單沒用，這個年代也確實是會刷就能把銷量做起來。

    別說這個年代，即使到了十年之后，刷單或許也是最快做起一間新店的方法。

    即使如此，洛修也仍然很抗拒刷單這個行為。

    這并不是因為他有什么道德潔癖，資本是逐利的，過于道德潔癖，那就是跟錢過不去。

    之前的618活動，洛修也答應了平臺，如果完不成任務，就刷到目標達成。

    但他很討厭把“刷”作為唯一運營手段的員工。

    洛修讓林寶兒坐下，很認真地說：“HR作為公司選賢納才的重要部門，必須擁有一雙透視眼?！?

    “什么透視眼？”林寶兒下意識地捂住胸口。

    “咳，我的意思是擁有一雙看透事物本質的雙眼?！甭逍蘅粗?，“我們都知道，想把一張電腦椅做成爆款，就需要顧客在搜索【電腦椅】這三個字時，系統能夠把我們的產品排在前面。”

    “如果我是淘寶搜索引擎的負責人，我肯定希望的搜索結果是，將更好的產品排在前面，差的產品排在后面?！?

    “系統是死的，它只能跟據程序員設定的標準對搜索結果進行排序，例如銷量高的、好評率高的、回頭率高的……”

    “理想情況下，我上架一個新產品，如果價格比別人便宜，質量比別人好，設計比別人好看，系統就可以通過大數據識別出來，把這個產品排在更靠前的位置?！?

    “而那些什么七天螺旋刷單的本質，就是為了騙過系統，讓系統誤以為這是一個好產品，從而將它排在前面，獲得更多流量。”

    林寶兒聽到這里，忍不住反駁：“能夠騙過系統，讓自家的產品排到第一，不就是一個很好的運營嗎？”
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