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    沒有得過且過，只有奮力向前。

    趙建業(yè)的心態(tài)和李山差不多。

    作為飯團(tuán)平臺(tái)的開國功臣，這兩人幾乎全年無休地為事業(yè)付出自己的青春，才有了現(xiàn)在飯團(tuán)2億美元估值的規(guī)模。

    現(xiàn)在技術(shù)上多了天才一般的楊天奇，讓他感到競爭的壓力，促使他瘋狂地學(xué)習(xí)技術(shù)，縮小與對(duì)方的差距。

    壓力是讓人成長的最佳養(yǎng)料。

    洛修給了他們足夠大的平臺(tái)，正確的指引，讓他們把壓力化為動(dòng)力。

    畢竟沒有人比重生回來的洛修更知道他們兩個(gè)擅長什么。

    壓力也是摧毀一個(gè)人的武器。

    同樣在303舍的伊青飛，此時(shí)正承受著巨大壓力的折磨。

    他是最先跟隨洛修的人。

    在洛修缺少資金，請(qǐng)不起模特的時(shí)候，親自擔(dān)任模特。

    后來有了專業(yè)模特之后，他開始負(fù)責(zé)模特的妝容和拍攝。

    現(xiàn)在，伊青飛已經(jīng)是P3級(jí)員工，月薪一萬，超出大部分的大學(xué)畢業(yè)生。

    可是跟同宿舍的李山和趙建業(yè)相比，他被甩開的距離越來越大。

    另外兩位是飯團(tuán)的原始股東，而他只是一名很普通的員工。

    他做著一件沒有太多技術(shù)的工作，而且隨時(shí)可以被更優(yōu)秀的人替代。

    事實(shí)上他作為P3級(jí)的員工，工作能力甚至不如剛?cè)肼毜腜2級(jí)員工。

    他甚至在想，如果自己不是老板的舍友，手下那些P2員工早就造反了。

    因此他也不太敢命令手下那幾個(gè)人做事情。

    如果李山在他這個(gè)位置上，必定會(huì)找到解決的辦法，一定不會(huì)輕易崩潰。

    但他不是李山。

    他是伊青飛，是一個(gè)感性，藏不住情緒的人。

    最終他敲響了洛修辦公室的門。

    “原來是飛飛，找我有事嗎？”

    洛修抬頭看了一眼門口的伊青飛，微笑地問。

    伊青飛走進(jìn)辦公室，關(guān)上門，把一封辭職信放在桌面上。
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