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    這種投資機構出來的人，往往是最好的面試官。

    你跟他閑聊一會，就能夠讓你卸下防備，掏心窩地跟他聊起自己的過往，把自己的老底交待得一清二楚。

    白宇跟楊天奇聊完后，問自己兩名愛將：“你們覺得剛才那個小伙子怎么樣？”

    “具有很優秀的學習能力和創造力。”

    “能夠從多個角度看問題，很多想法讓人眼前一亮。”

    “和他聊天讓我學到了很多。”

    “是個誠實可靠的人才。”

    兩位助理都給出了很高的評價。

    而且她們每天的工作基本就是跟各種優秀的人見面交流，她們對人才評價的標準線是非常高的。

    大眾眼里的優秀人才，在她們看來可能只是普通人。

    白宇點了點頭，“我的評價跟你們差不多，飯團由他來負責技術，基本不需要我們太過擔心。”

    “我看了資料，他博士沒有畢業，洛總試用期直接給他開價四十萬年薪，說明洛總看人的眼光和對人才的重視度都挺高的。”

    白宇搖了搖頭：“這個楊天奇也有可能是他瞎貓碰到死耗子，我們還要多看幾個人才能下結論。”

    “那我們下一個要見的人是？”

    “李山，我倒是要看看，洛修為什么會讓一個20歲的青年擔任飯團的CEO。”

    陸曼姝翻出一份資料，“這個李山是洛修的舍友，也有可能只是個普通人，很多年輕老板都喜歡任人唯親，安排熟人擔任公司高層。”

    “不排除這個可能，總之我們見一面就知道了。”

    ……

    ……

    李山正在外面一個網點走訪，聽說有個什么盡職調查，讓他回去接受訪談。

    他也搞不懂什么意思，一頭霧水地回到公司。

    “我叫李山，這位就是白總吧！”

    李山先大方地和白宇握手，然后轉頭對兩位助理說，“兩位小姐姐長得真好看，不知道怎么稱呼？”

    “李總真會說話，我叫陸曼姝，這是我名片。”
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