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    既然做電商，京東肯定是要進的。

    只不過之前做女裝，沒必要浪費這個時間和人力。

    現在做電器，京東銷量還是很厲害，特別是這個年代，顧客對于大小家電及數碼產品還是比較信任京東。

    洛修之所以把電器首發放在淘寶商城，主要是現在京東不太看得起小品牌。

    小品牌想要得到他們運營的重視，得拿出淘寶的成績，否則也是對你愛理不理。

    現在品如電器在淘寶一炮而紅，他們馬上就通過了入駐申請。

    京東的運營更是主動過來聯系，要求盡快送貨進倉。

    淘寶平臺和其他平臺是兩種運營模式。

    淘寶自主性更強，包羅萬象，有著完整的生意鏈路，是一個可以創造奇跡，打造品牌的地方。

    其他平臺則更像是一個銷售渠道。

    不過京東這種平臺有一個好處，一旦做起來后，地位往往比較穩固，后來者很難超越你。

    而且不用怎么打理，日常和小二對接好活動，準時補貨送貨就行了。

    因此洛修組建團隊時，會把有創造力的人放到淘寶，他們去拍攝，去做頁面，去做品牌的東西。

    而負責京東的團隊，則更偏業務型的人才，更擅于跟平臺溝通。他們不需要做太多品牌上的東西，只需要把淘寶團隊做出來的東西，直接復制過去就行了。

    洛修決定把京東的開門紅活動完全放手給員工們自己去弄，而不是自己全程參與，把自己累個半死。

    什么都靠老板拍板，以老板能力為公司天花板的公司，是很難做大的。

    況且洛修現在有著更重要的事情要做。

    那就是想辦法躲著輔導員蘇倩。

    沒錯，又到了臨近期末考試的時候，而這一次洛修缺勤了更多的課程。

    “你們老板沒有回公司嗎？”

    蘇倩站在品如新辦公室的門口，大聲質問。

    不知道的人還以為這公司是做手機或者造汽車的，被債主追上門。

    “老板說他不在。”

    有位員工笑著回答。

    “我看你們都跟他學壞了。”蘇倩走進辦公室，在一張椅子上坐下，“跑得了和尚，跑不了廟，我今天就在這廟里等他。”

    林寶兒給他倒了杯水，笑著說：“老師，你在這里等也沒用，男人一旦變了心，就再也無法挽回。”

    蘇倩皺了皺眉頭，“什么變了心？這里人多口雜的，話可不能亂說。”

    “以前他是一心學習，現在一心賺錢，那當然就是變了心，我有說錯嗎？”
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