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    剩余六名女生，經過兩輪的試拍后，表現都很優秀，沒有人被淘汰。

    洛修雖然開了十家淘寶店，但有一兩個專職模特就夠了。

    不過他寧愿把這六個人都留下來，每人每周給予一兩天的拍攝時間，讓她們都有收入。

    這些美女以后都是資源，現在能以小成本跟她們建立合作關系，當然不會輕易錯過。

    淘寶店擴展到了十家后，為了方便管理，增加效率，公司的結構需要重新調整。

    李山負責管理整個運營及客服團隊，伊青飛負責模特及服裝的拍攝，關詩雨負責把控產品。

    現在已經不需要她每天親自跑服裝批發市場，而是由小組成員先到市場選一批回來，再由她優中選優。

    洛修屈指一算，現在急缺一名優秀的服裝設計師。

    未來要做品牌，不可能都靠批發市場，必然需要自己設計衣服。

    服裝設計師可不同于其他崗位，隨便找一個人都能做。不僅需要技術，而且還要非常優秀。

    不過人選早就已經選定了，那就是隔壁藝術學院美術系服裝設計專業，一個名叫安亦的大四女生。

    洛修之所以對她記憶猶新，是因為她太過有名了。

    原歷史的安亦大學畢業后沉寂了一年，在羊城面試了無數家服裝公司，但處處碰壁，沒有人能欣賞她的作品。

    這是藝術家常見的遭遇，理念太過于先鋒，導致沒人懂得欣賞，還容易被人當作神經病。

    直到一次偶然的機會，她的作品出現在國外一家非常著名的服裝品牌公司設計部。

    然后她被那家公司特聘了。

    再過幾年，她在那家公司一路升遷，成為該公司首席服裝設計師。

    要知道這些服裝品牌都非常高傲，而且他們制訂了自己的審美標準，華人的藝術水平可以說在他們的鄙視鏈最底端。

    華人在國外要得到他們的認同，必須要做出遠遠高于他們水準的作品。

    事實上安亦成為他們首席設計師的第二年，不但止住了業績的連續下滑，還實現了30%的增長。

    洛修是沒有信心跟這種大公司搶人的，但她現在讀大四，完全有機會搶先把她拿下。

    洛修心想，就讓我來當你的伯樂吧！

    ……

    “那個短頭發的女生就是安亦。”
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