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    還沒等大家反應過來，賀依琳又說道：

    “我想調到農務科去，你們得幫我！

    特別是金科長！”

    雷響和雷光耀心里驚訝。

    原本他們倆計劃好，雷響提出來。

    雷光耀在旁邊推波助瀾，讓金德彪把這個事向田福生提。

    沒想到賀依琳自己提出來了！

    程永杰和金德彪異口同聲。

    “什么？你要到農務科？”

    冷門部門！

    賀依琳竟然要從熱門部門調過去！

    賀依琳堅定地點了點頭。

    雷光耀說道：

    “你要想好，農務科遠不比后勤科！

    別到了農務科又哭哭啼啼地回后勤科！”

    賀依琳堅定無比。

    “不會！”

    金德彪瞅了瞅雷響。

    “小雷廠長，你是什么態度？”

    雷響呵呵一笑。

    “農務科只有一個科長，沒有員工。

    依琳愿意調過來我當然高興！

    只是我也得提醒依琳，你可要想清楚了！”

    程永杰接過話。

    “小姑娘，農務科可是個吃力不討好的地方！

    只有辛苦，沒有功勞。

    還有擔責的風險。你可想好了！”

    “謝謝領導們的提醒！這些我都想好了。

    我還這么年輕，不吃點苦怎么進步？”

    雷光耀點頭贊賞。

    “好，我們就需要這樣的闖勁！

    這樣的年輕人不培養，我們培養什么？我支持！”

    雷光耀已經表了態。

    金德彪只好說道：

    “小雷廠長分管農務科，他同意了。

    雷廠長也表態支持，我這個人事科長還能說什么？

    不過我總覺得有點可惜！

    多少人削尖腦袋往后勤科鉆，

    你可好，一點兒留戀都沒有，說走就走。”

    雷響趁勢道：

    “金科長，給依琳掛個農務科副科長就不可惜了！”

    金德彪無奈搖頭擺手。

    “小雷廠長，咱們幾個坐在這里的都是通透人，心里都明白。

    我這個人事科長明面上負責人事工作，可真正說話權在田廠長那里，我只不過是個執行者。”

    金德彪說得沒錯。

    人事部門一般而言主要有兩方面的工作。

    一是黨建工作，二是人事工作。

    黨建工作，就是黨員的服務教育和管理，發展黨員工作等等。

    人事工作主要負責員工的管理，員工的提拔任免。員工的提拔和任命，人事部的作用非常大。

    廠里涉及到員工人事的調整，相關的人事任用方案，都是由人事科長來提方案。

    所以，人事科長必須參與員工人事調整的全局，重要性可想而知。

    盡管這樣，人事科長卻不能說了算，卻不能拍板。

    他起到的只是參謀建議、提出參考方案、把好程序關口的作用。

    真正做出決定的是廠黨委會。

    在廠黨委會里，話語決定權在于廠長。

    幾個副廠長不是不懂這個理。

    問題在于金德彪跟田福生的親密關系，說話有一定的份量！

    平時他就抱著田福生的大腿。

    田福生也要聽取人事科長的建議。
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