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    就湯姆融合的腓特烈記憶告訴湯姆。

    北德意志最強大的邦國——普魯士王國都不能保障每一個國民能吃得飽飯。

    德意志的君主顯然不能做到讓這些優秀的受教育人口衣食無憂。

    但湯姆能。

    湯姆依靠血緣與出生的便利，從入住德克薩斯開始，就大面積尋找拖家帶口的中年德意志退伍士兵。

    湯姆的“招工”標準有三條：

    一、年紀在三十到四十歲，最好參與過戰爭、有輕微殘疾也無妨。

    二、有幾個十一二歲的孩子或者更小的孩子。

    三、有五六十歲的父母需要贍養。

    總結就是上有老下有小。

    說實話，就這么簡簡單單的要求，湯姆前幾個月都沒找到多少人。

    原因無他，德意志地區此時的人均壽命不過三十歲上下，想要找點有爹媽的中年男人，實在是太難了。

    被逼無奈之下，湯姆只能放寬標準，將第三條列為了加分項，而不是必須項。

    終于，湯姆從德意志地區賽選出來了一萬個老兵家庭。

    總人口大約在五萬左右。

    這些人的勞動力已經被嚴酷的稅法與勞役摧殘的苦不堪言，再讓他們從事重體力勞動，他們就會和他們失去的加分項一樣。

    勞累而亡。

    湯姆也沒打算讓他們從事重體力勞動。

    老兵們負責的就是接替工廠主們的職責，負責維持工廠的生產環節。

    湯姆學習美利堅聯邦政府的三權分立，將工廠主的職權也一分為三。

    原材料倉庫管理、生產環節管理、成品倉庫管理。

    準確來說，應該說是兩種廠庫管理者職位，一種生產管理者職位，但湯姆故意將他們統稱工廠管理者，也就是工廠廠主。

    也可以稱為工廠主。

    分管三個方面的工廠主之間，相互毫無聯系，運輸則是由當地招來的運輸團隊負責。

    州內運輸可沒什么油水。

    成品的出口，才是史密斯公司盈利的關鍵。

    這個油水最大的環節，則是史密斯家族的嫡系全程把控。

    這個制度有諸多的漏洞，但湯姆堅信可以運轉下去，最起碼幾十年內不用擔心。

    首先湯姆利用了人性。

    一個年收入一百萬的人，湯姆叫他們去干年收入一百萬的工作，他只會覺得理所應當。

    而年收入一萬的人，湯姆叫他干本應該收入一百萬的工作，卻只給他一萬五的年薪。
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