第(2/3)頁

    對于一個沒體會過血緣親情的人來說，他們不敢輕易試錯。

    試錯的壞結果給他們帶來的傷害，遠比和和美美一家親帶來的幸福要大得多。

    那種想嘗試卻怕受到更大傷害，于是選擇不嘗試的矛盾心情，韓沉太能理解。

    沒人不因這種矛盾的心情頹喪、惶恐，猶疑不決繼而痛苦糾結。

    周沫：“隨緣吧，要不要尋親，沈盼自己決定，我尊重她的意見。如果她需要什么幫忙，我再出手幫她就好。”

    韓沉：“嗯。”

    吃完飯。

    韓沉去洗漱，周沫在廚房收拾。

    三人造了不少鍋碗瓢盆，需要洗的東西很多。

    韓沉洗完澡出來，周沫還沒收拾完。

    韓沉去廚房，一起幫忙。

    周沫擔心看他：“你快去睡吧，這幾天都沒怎么好好休息。”

    韓沉：“兩個人能快一些，弄完一起睡。你也夠累了，又幫我媽搬家，又從湘濱雅麗搬回來，太辛苦了。”

    周沫笑笑，很是欣慰。

    韓沉并沒有因為忙于自己的工作就忽視了她的付出和辛勞，這就夠了。

    “這幾天……就休班的事，怎么樣？快結束了吧？”

    “嗯，馬上。”

    “段峰退出進修班……損失挺大吧？”

    “肯定，”韓沉：“有得必有失。他不想被蘇佩珊糾纏，快刀斬亂麻，但也有不好的一面，錯失這次帶教機會，他在帶教方面就沒有成績。”

    “這下，你可以安心了。”

    “也不一定，”韓沉說：“段峰不是一個容易對付的對手。”

    醫院也不比其他職場，私企你可以很容易利用各種手段去邊緣化一個人，逼他離開，以此達到鏟除對手的目的，醫院卻不同，沒有重大過錯，醫院是不會輕易開除一個人不說，想要邊緣化一個人更是無稽之談，自己的患者都管不過來，哪有時間拉幫結派，去孤立或針對誰呢。

    身為科室的大主任，也不會允許這種情況發生。

    所以醫療職場的紛爭，多是因為各種激烈的晉升和評獎評優，最壞的手段，是互相舉報。

    段峰現在能被人詬病的，無非是之前龔小璦和他的那檔子事，但院里處理過了，也就那樣，不痛不癢罷了。

    “小徐的成績怎么樣？順利結業沒問題吧？”

    “這種培訓，不可能不給結業，”韓沉說：“小徐第二次考試表現不錯，人也誠實，只要最后這次考試成績能好點，拿到優秀畢業學員不成問題。”
    第(2/3)頁