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    韓沉帶著徐益德應邀來到體育館。

    組織這次籃球比賽的是老朋友王大夫，是個深度nba球迷，人也很善交際，還是工會的副主.席，張羅這些事的能力可見一斑。

    平日里，如果有和其他單位的籃球賽，都是他張羅，如果沒有，他就張羅著大家，在一院內部進行小小的較量。

    當然，較量的雙方都是他們這波打籃球的，且主要組成人員以泌尿外科和骨科為主，尤其是骨科。

    韓沉沒來之前，打籃球這波人里，骨科的代表是段峰，韓沉來了之后，又加一個韓沉。

    球打得好，自然認識他們的人也多，也更能與其他同事拉近關系。

    韓沉本想著，這次他和徐益德一隊，其他人隨便怎么搭配，真刀真槍較量一場。

    他很久沒有參與過這種純物理的，身體上的對抗，也很久沒摸過籃球，體內的運動激情在迸發。

    運動是一種很好的解壓方式。

    男人流一場汗，大抵就像女人流一場淚一樣，讓人能歇斯底里發泄。

    最近，最讓韓沉不爽的，就是那幾個帶教去科秘那兒偷題。

    這件事還得好好想想，怎么處理。

    不能虎頭虎腦，直腸子跑去顧主任那兒告狀。

    要知道，偷題的不是一個老師，是好幾個。

    這件事也不是小學生給老師告個狀，讓老師出來主持公道后就能解決的。

    職場上，所謂的檢舉揭發，就是打小報告。

    這種人比背后嚼舌根，還要讓人深惡痛絕。

    如果你在領導面前留下這種印象，以后的日子……就不好過了。

    為今之計，最重要的是，先要弄清楚顧主任的態度。

    科秘可是顧主任的心腹，誰要去顧主任那兒揭發科秘泄題，說句不好聽的，萬一這事顧主任原本就知道，那該怎么辦？尤其顧主任對此次成績十分滿意，所以韓沉更要謹慎。

    領導可不代表絕對的正義，有時候領導可是會為了自己的“豐功偉績”站在非正義的那一邊。

    這就需要他們這樣的職場人有足夠的智慧，既能探聽到領導的口風和態度，又要神不知鬼不覺，將這件事攤開來說。

    難。

    真的難。

    韓沉暫時還沒想出方法。

    所以他需要一場大汗淋漓，來沖刷自己，讓自己重新理清思路。
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