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    離會議開始還有點時間，沈青易算來的比較早的，其他人都是東大一院院內人士，過來方便，都沒早到。

    會議室被安排成了一間小禮堂，大領導的銘牌在第一排，包括沈青易。

    姚復光也是為了迎接沈青易才來這么早，接到沈青易，沒讓她立即入座，而是帶著她去了旁邊的休息室。

    里面是商務休息區的布局，兩旁有自助的水果、飲料、糕點和小零食。

    姚復光和沈青易兩人說話，周沫坐在一旁，安靜地聽著。

    兩人說來說去，都是姚復光打算不惜重金，把沈青易挖來東大一院的事。

    并且還會單獨設置一個臨床研究科研部門，讓沈青易當主任。

    別的周沫不知，但她記得韓沉說過，一個三甲醫院的主任的分量，比什么大人物都重。

    由此可見東大一院挖人的決心。

    沈青易說考慮的原因也很簡單，“我手里還有好幾個碩士生，這里還有一個博士生，他們的學籍都在健康管理學院，我要過來，他們不好畢業。”

    周沫略微震驚地看著沈青易，沈青易沒有立即答應這誘人條件的原因，出乎周沫意料之外。

    按理說，個人謀求更好的發展，跳槽去更好待遇的單位，無可指摘。

    而且健康管理學院也有先例。

    有個副院長競選健康管理學院的院長失敗，轉身直接去了滬市一個醫學院當院長。

    盡管當時他手底下還有兩個剛上博一和一個博三的學生。

    這三個博士，最后被學院安排到其他導師手下，他們的研究方向也變了，博士期間做的所有積累都沒意義，只能重頭再來。

    周沫內心之中，也不希望沈青易離開健康管理學院。

    因為這意味著，她有可能要換導師。

    但沒想到沈青易竟然如此負責，真的會因為學生，放棄更加優厚的條件。

    真是導師中的人間理想了。

    姚復光點點頭，“沈教授果然是有責任心的好教授，什么事都為了學生考慮。”

    “他們辛辛苦苦考上研究生、博士生不容易，叫我一聲‘老師’，我就得對他們負責。”

    姚復升見說不通，也不再勉強，“您在考慮考慮，徐主任和聶主任他們估計來了，我過去看看。”

    等姚復升走了，周沫悄悄湊到沈青易身邊，“老師，您真的要走啊？”
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