第(2/3)頁

    葉工也不在意王尚和濱蔚為什么辭職，對每一個辭職員工的挽留，是每一個領導都會做的事。

    一方面為公司給辭職的人留下好的印象，一方面是情商使然，多展現自己的親和力，哪天王尚和濱蔚在這行業能力提升了。葉工作為領導，能拉來他們過來，也是他自己的能力，是可以加分展現個人價值的。

    這里面的彎彎繞繞，王尚也是在中林工作兩年后才懂的。

    所以王尚沒有猶豫，葉工說的再好，他都不為所動。

    濱蔚隨王尚，在一旁話不多，葉工問到才回。

    十五分鐘后，葉工展示完自己的領導魅力，結束這場辭職挽留對話，同意了兩人的辭職。

    回到工位上，沒多久，葉工就通知了人事部那邊。

    不久人事部的人在企業微信上通知王尚和濱蔚，下午兩點他們會安排人到宿舍檢查，沒有問題后，兩人再回辦公室這邊到人事部交宿舍鑰匙后，就算是正式從中林離職了。

    之所以不現在就去檢查，而是下午兩點，是想給王尚和濱蔚兩人最后的時間整理宿舍。

    雖然兩人已經整理過了。

    不過兩人也不是很急，只要下午能走就行。

    “你們真的要走了？”臨近下班時間，看王尚和濱蔚都在收拾個人的東西，昕悅湊過來問道。

    雖然她自己猜到了，但還是問了一句。

    “嗯，以后再見。”王尚笑著回道。

    此時辦公室其他人也知道了兩人的離職。

    對于王尚，大家沒什么留戀的。

    但是濱蔚就不一樣了，結構組的那些老色胚們那是一個惋惜。

    甚至結構組的組長公然說讓濱蔚來他們那一組，他工資給夠，而且一來就能參與家具設計。

    你別說，結構組組長這一說，濱蔚還有些心動。

    她之所以想走，很大原因就是留下來沒有接觸家具設計的機會。

    可惜，現在大家都不是小孩了。

    這種在濱蔚辭職后說出的話，再心動也不會成為現實。

    濱蔚只是說了句，謝謝，以后江湖再見。

    過了一會，下班。

    王尚和濱蔚和辦公室里的人在食堂吃了一頓飯，算是告別飯。

    然后回到宿舍等下午的到來。

    “百萬打賞，打卡第二天。”

    宿舍里，王尚抽空把今天的五萬塊錢打賞用出去，說好了每天一萬塊錢打賞，堅持三十天，那就說到做到。

    同時也在留言區留下評論。

    畢竟這次的打賞就是做給其他讀者們看的秀，自然要高調一點才好。

    公司這邊，看到王尚隔天繼續打賞，也很高興。

    這種持續不斷的打賞是很有話題性的。

    很容易吸引到一些不怎么看小說，或是一些只看盜版小說的人。
    第(2/3)頁