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    江夏電子廠會議室里，鄭南正在給所有廠干部開會。

    “同志們，這次的事情我認為給了我們非常大的教訓，大家都試想一下，如果這一次袁科長真的帶來的是我們的音響，如果我們的音響真的出現了嚴重的質量問題，那對我們的廠子將是一個致命打擊！”

    “我們的廠子還很小，就像是一艘在汪.洋大海上行駛的一葉扁舟，隨時都有傾覆的風險，我們必須小心翼翼！”

    最近隨著鄭南帶起的節奏，大家都認為是東方音響在用下作卑劣的手段惡意打壓江夏音響，這激起了江夏人民的逆反心理，開始報復性消費江夏音響。

    有能力要購置音響的，會主動選擇江夏音響，沒那么大能力的，則會選擇去使用江夏音響的歌舞廳，而使用東方音響的歌舞廳成了人人喊打的過街老鼠。

    后來鄭南讓老廠長出面，在報社和電視臺呼吁大家要理智選擇，也不要惡意詆毀東方音響，好歹別人也是全國第一的音響品牌，現在也沒有任何證據證明他們跟案件有任何聯系。

    這反而更進一步激發了大家的熱情，同時也讓大家有了對比，看看江夏電子廠這格局，再看看東方音響那個沐元長的發言，一個勁的指責有人陷害自己，明里暗里的把罪魁禍首指向江夏音響，真是高下立判。

    在報復性消費的狂潮下，原本產量就不夠的江夏電子廠變得更捉襟見肘。

    于是這些廠干部就向鄭南提議擴大生產，鄭南才決定召開這次干部大會。

    鄭南的意思很明確，增產很有必要，但不能盲目。

    要知道現在音響的生產可并不是以后那種自動或半自動的生產線模式，而是手工制造，不管是電子元器件還是最后的組裝，都是工人手工完成。

    鄭南就不止一次看到李興拿著銅線在基板上擺陣，手工搓集成電路，也就是后世常說的芯片，直讓鄭南大開了眼界。

    這種情況下，也就電子廠這些有十幾年經驗的老工人能勝任，你上外面招人，光培訓就得培訓至少一兩個月，但市場可不會等你這個時間，尤其鄭南已經判斷目前江夏的組合音響市場已經接近飽和，等你工人培訓好，只怕機會也過了。

    其次鄭南也認為現在廠里太樂觀了，需要給他們敲敲警鐘。

    “現在為了應對市場需求情況，我們可以將一些不那么重要的元器件外包給其他廠家生產，將這部分老師傅給解放出來，投入到最后的生產工序中來，這樣同樣可以提高生產效率。”鄭南說。

    這個提議得到了大多數廠干部的贊同，李興甚至一拍大腿：對呀，為什么我們非要自己找人，直接用其他電子廠的工人就好了，我知道很多電子廠現在效益都不好，他們肯定很愿意接活的！
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