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    “大家還知道半年前發生了何濤、孫將事件？”孫超華看著大家，希望有人還能記起來。

    “當然知道，就是那場特大工傷事件，日方很震驚，對火箭提拔的中高層管理人員產生了質疑，才有了這個薪酬體系修訂小組的誕生。”

    小組成員中有人馬上站起，回應了孫超華的問題，孫超華看了一下此人，他是來自管理部的計劃經營課的四圈班長程亮陽，負責訂單計劃的編制。

    “記性不錯，程班長，請坐下，剛才我認真聽取了各位發言，感覺在我們的員工升職/晉升管理實施細則中，對于各職級的升職/晉升年限不明確，這點應該好好琢磨一下，我建議可以分兩種情況考慮，一種是正常提拔年限要求，一種是特殊情況下的業績投入的最低年限規定。”

    “這個問題，確實我們有點疏忽了，”黃淼聽了，突然覺得沒有注意到這個問題。

    “那你們把這個再討論一下，形成一個建議之后，加以充實完善吧。”

    回到租屋，見王云回來，孫超華問道，“家里怎么樣？你父母都好嗎？”

    “我沒有回家？”

    “沒有回家？那你去哪里了？”孫超華覺得奇怪。

    “我去了你小妹孫小妮家里了，”王云說著，看了孫超華還在疑惑，“比我想象的要好多了。”

    “那去小妮那里？那也事前告訴我一聲，我也好提前打個招呼，”孫超華說著，以關心的口吻責備道，“我們老家那里，你頭一次去，不方便吧。”

    “還行，就是累了一點，不過收獲令我很欣慰，”王云說著，望著孫超華，“我沒有想到，你事先把我的照片都遞給了小妮，所以相認省了許多麻煩。”

    “我遞給小妮，是想讓小妮了解你，知道你的樣子，跟聰聰見面好介紹你，讓他對你有個初步的印象？”

    “看來你也背著我，偷偷地做你小妹的工作，還以為你心里不著急呢？”

    “我想既然李娟已經同意了，她提出了讓你和聰聰相處，以此來給你壓力，我也很著急嘛。”

    “可小妮說大姐又提出新的要求，我都答應了。”
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