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    “你不理解，實屬正常，你不明白情有可原，如果你有機會獨當一面的時候，就會感到危機感，就會感受到了知識的貧乏，能力的缺陷。”

    “我確實沒有您那么樣的經歷，可能還感受不到你說得那種壓力。”

    “要不咋說人要成長呢？經歷是人的所見所聞，這里面有你成功的喜悅，失敗的痛苦，而閱歷就不同了，他是人生經歷去其糟粕，吸取精華的優選過程，是人生經歷的進一步升華，有閱歷的人身后的足跡處處留在閃光的東西，催人奮進！”

    “聽您這么說，我才理解了經歷與閱歷的不同，那么我想讓自己的閱歷豐富一點，就目前來講，你給我提點建議，點撥一下可以嗎？”

    “如果你真的對目前的人力資源管理感興趣，也希望在這個領域閱歷豐富一些，需要內外的修煉，就你自己而言，有興趣看看人力資源管理的書籍，在g市新華書店可以買到，除此之外，積極參與工作實際，在外部，作為你的上司有責任、有義務讓你參加一些綜合性的項目，增加你的見識，提供給你實踐的機會，至于能否把握好這些機會，那就要看你的悟性、執著了。”

    孫超華說完之后，特別補充了一句，“堅持不懈的努力，不放棄是基本的要求了。”

    “你今天跟我說了這么多，我會仔細品味，認真消化，變為實施的行動，再次謝謝次長了。”

    “不客氣。”

    兩人結束了談話，車也到了高母住處。

    “老人家，怎么樣見到您女兒了？她怎么樣？”孫超華一見老人家，見其氣色不錯，便開口答話。

    “奧，是您來了，我見了小華，人已經想過了來了，還跟我說了兩句話，說她現在很好，工廠把她照顧的很好，有專門的人員護理。”

    “那你對女孩的現狀感覺如何？”孫超華進一步問道。

    “挺好的，你們這么做我很滿意了，這下我放心了。”

    高母說完，看了看孫超華，連連稱贊道，“大領導，你說話很算數，說晚上來，就晚上來了，就憑這個，我老婆子佩服。”
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