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    “你和楊偉明工場長熟悉嗎？”

    “不是很熟。”

    “你怎么看他？”

    “我是他從人才市場上招聘進廠的，入廠后見面很少，但我感覺人很務(wù)實，做事不拖泥帶水。”

    “你怎么看我？”

    “說心里話，我跟你也是今天才算第二次見面，也不是很熟悉，但我能感覺得出來，你做事也很有魄力，你們都有一個共同的特點，對下屬都很提攜。”

    “假如我和老楊那天，在工作中出現(xiàn)了重大意見上分歧，你會支持哪一邊？”

    孫超華聽了笑道，“王生，剛才我已經(jīng)說了，你們是做正確的事，而我是正確地做事，決策與管理關(guān)系很清晰，我想你們不會出現(xiàn)決策的不一致，就是出現(xiàn)了，也會在給我們下達執(zhí)行之前，達成一致的意見，不會讓下屬無所適從的。”

    聽完孫超華的回答，王大勛也笑了，“你的回答，讓我很滿意，今天的談話，我感到很愉快，也希望有機會和你這個聰明的人一起共事，但愿你能按今天說的，去踐行你的言行。”

    “一定會的，我說到的一定要做到，沒有說到的，也會盡力去做到。”

    “好，希望如此！”

    王大勛說完之后，停頓了一會，“你想休息一會，等我和日方高層溝通之后，再聊一下你的工作安排。”

    說完，安排人事主管班長黃淼，給孫超華介紹，人事行政部的基本業(yè)務(wù)，主要負責(zé)人的基本情況。

    “孫課長，這是人事行政部的基本人員情況，請你過目，不清楚的我就在外面，你隨時可以詢問。”

    “好，我看完，不清楚的再來請教您。”

    “孫課長，你太客氣了，以后還請多關(guān)照！”聰明的黃淼根據(jù)自己的工作經(jīng)驗，從王大勛的安排，猜出了工廠可能的意圖，孫超華表現(xiàn)得很恭敬。

    過了半個小時后，王大勛回來后，“對人事行政部的情況了解的如何？”

    “只是大致的了解了一下。”孫超華如實回答。

    “好，我想跟你交個底吧，”王大勛馬上變得嚴肅，“根據(jù)中方提議，征得日方董事會同意，擬訂提升你為行政人事部次長，目前的主要任務(wù)是修訂薪酬體系級相關(guān)配套人事政策，這個直接對工場長負責(zé)，也就是對我負責(zé)，另外鑒于一部現(xiàn)狀，潘慶偉接任一部部長，其建議將設(shè)備課暫時歸你負責(zé)，這樣你就要直接對副工場長負責(zé)了，而現(xiàn)在老楊還未到任，還是先想我匯報了。”
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