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    張精言被警方帶走了。

    員工們一時間不知所措。

    他們基本上都有房貸或者車貸等背在身上，突然之間沒了工作自然一個個都很心慌。

    楊辰跟這些同事共事過一段時間，對他們基本上都了解。

    總結一下他們的特點就兩個。

    第一，都有業務能力。

    第二，都特別能忍耐。

    其實想想也能明白，能被張精言這種人留下的員工，肯定是那種能力過得去，又特別能忍耐各種不公平待遇的人。

    如果脾氣跟楊辰一樣，肯定早就辭職走人了。

    實話實說，沒有哪個老板會拒絕這樣的員工吧？

    當老板的不都希望自己的員工業務能力過得去，然后又特別能忍耐嗎？

    楊辰覺得不能僅靠開網約車拿獎勵，還是得有自己的公司。

    他大學畢業做的就是廣告策劃，肯定還是開一家廣告公司比較穩妥。

    那眼前這些有能力，又特別能忍受老板欺負的人不就是最好的員工人選嗎？

    而且要了他們，公司立刻就能運營，不用再浪費時間慢慢招聘員工。

    本質上來說，楊辰只是跟老板和經理有恩怨，跟其他人無冤無仇，也不是不能接受他們。

    于是楊辰便說道：“我準備開一家廣告公司，我還就用這個辦公室。大家有愿意過來的嗎？”

    眾人激動極了，趕緊舉手表態。

    “我！我愿意！”

    “我也愿意！”

    “還有我，辰哥！”

    ……

    一來，工作的問題就解決了。

    二來，楊辰是神秘富二代，跟著他干肯定不會吃虧。

    楊辰指著李源說道：“李源，你就被跟著摻和了。你不是張精言的忠實奴仆嗎？跟著瞎湊什么熱鬧？”

    李源趕緊回道：“辰哥，你別這么說，你也知道張精言是什么人，我要是不拍他馬屁，我不可能坐上經理的位置?！?

    “呵呵……那是你的事，我不想聽你解釋。你趕緊走吧，這里不歡迎你?！睏畛椒浅Ｖ苯拥卣f道。

    李源趕緊說道：“如果我做污點證人告發張精言，你能留下我嗎？”
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