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    全員收編了，股權還是要分的，因為給自己干活兒永遠比給別人打工更有勁，侯君達團隊有股權就認為是給自己干活兒，自然一門心思奮斗沖業績。

    侯君達一聽頓時在心里算了一筆賬，目前國內在線視頻網站的用戶總規模剛剛過2個億，國內網民的用戶也才3.38億，不過全國人口規模擺著的，到2012年網民規模超過5億應該不難。

    方鴻又說道：“除此之外，在2012年期限以內，藝星視頻的用戶規模突破5000萬的時候，你團隊可以額外分享1個億的現金獎金包；用戶規模做到1個億的時候，你團隊再獲2個億的現金獎金包；用戶規模做到2個億的時候，你團隊再獲3個億的現金獎金包；用戶規模做到3個億的時候，你團隊再獲5個億的現金獎金包。”

    頓了片刻，方鴻補充道：“15%的股權包外加現金獎勵，除此再無其他，公司不會給你們發工資，只包你們吃住?！?

    這樣的要求很明顯了，就是要讓侯君達團隊只有一個目標，為了達到業績目標往死了干，兌現業績股權有了，現金也有了，分享到第一筆1個億的獎金包基本上就能讓團隊實現終身財務自由。

    片刻后，侯君達問道：“如果對賭失敗呢？”

    方鴻攤手笑道：“15%的股權包沒有了，發出去的現金獎勵也要悉數歸還還得算利息，除此之外還要簽一份競業協議，離職當天算起未來三年不得進入該行業。”

    這就是對賭失敗的懲罰性條款，尤其是現金獎勵收回這一點，假設在2010年的時候，藝星視頻的用戶達到了5000萬規模分享到了1個億的獎金包，結果到了2012年沒有做到3億用戶規模的最終業績目標，那么這筆發出去的獎金就得全部還回來，還有計算兩年期內的利息。

    直白的說就是，業績對賭成功了直接走上人生巔峰，名利雙收；對都失敗直接一無所有還要背上一屁股債，并且禁止進入該行業三年。

    就以目前的技術迭代發展的速度，三年時間禁止入行，那基本在這一行算是廢了。

    侯君達團隊一旦接受這份業績對賭協議，簽了那么就只能往前沖，縱使有千萬條路也沒有退路可言。

    壓力可想而知，但誘惑力也是致命的。

    末了，侯君達說道：“方先生，可以給我兩天時間嗎？我需要跟我的團隊商量商量。”

    方鴻毫不猶豫道：“沒問題，那就三天后給我答復?！?br>

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