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    眾人再次看向方鴻，袁杰順便說道：“你說該怎么辦吧？這個問題。”

    方鴻言簡意賅：“一票否決權和一致行動人協議。”

    幾個室友經過一番商量，最終一致決定同意授予方鴻一票否決權和一致行動人，這個問題也就解決了。

    倒是省去了方鴻額外運作了，幾個室友到底還是年輕了些，或者說他們十分信任方鴻，但也好在他們遇到的人是方鴻。

    對于這幾個室友，方鴻肯定是不會坑他們的，而且也不用擔心他們的忠誠問題，這不是還有道具卡嘛，現在兌換不了將來總能兌換。

    而且，就算沒有這個道具卡，方鴻也有信心通過自己的能力拿捏好手底下的人，有道具卡的輔助更是再上一道安全鎖，更穩了。

    對于量子跳動的一票否決權和一致行動人的權利，方鴻也只是打算暫時拿著，在合適的契機里會讓渡給群星資本，因為群星資本的終極隱藏大boss還是方鴻，這樣一來就可以讓自己的名字從量子跳動的高層里消失掉。

    末了，方鴻看向眾人再次說道：“確定了量子跳動的股權架構方案，接下來就是股權分配方案了，現在是我們六個人，我建議拿出20%的股權作為期權池，用于將來吸引人才與核心骨干的預留。”

    眾人表示同意，很合理。

    這幾個室友對于公司股權問題都不太清楚，方鴻要給他們下套太容易了，不過沒這個必要。

    當然套路還是要下的，畢竟自古套路得人心，只不過不會往死里套，屬于他們應得的部分方鴻不會吃干抹凈。

    首先方鴻并沒有讓各大聯合創始人簽加權平均反稀釋條款，這樣一來是為了先給幾個室友更多的股權讓他們覺得占了便宜，然后通過持續的融資將所有創始人手里的股權都稀釋掉，大部分的股權都被群星資本持有。

    最后幾個創始人手里的股權會稀釋到剩下多少，方鴻現在心里就有數了，提前安排得明明白白，那就是徐景仁他們五個人最終一共分享公司15%的股權，平均每個人拿3%的股權。

    他們幾個作為聯合創始人最終那這么多也很合理，這是他們應該得到的部分。

    值得一提的是，創辦臉書的扎克伯格就狠了，另一個聯合創始人本來占臉書34%的股權，結果最終一路被稀釋到只剩下0.03%，這就有點吃干抹凈的意思了。

    方鴻不會做這么絕，無論是從實際利益還是名聲上，都得不償失。

    末了，方鴻看向幾個室友從容篤定的接著說：“剩下的80%，你們五個平均分13%，我拿15%，同時你們給了我一票否決權，控制權是有溢價的，這一票否決權的價值至少值15%，等于我拿個人占了公司總體價值的30%。”

    幾個室友聽到這樣的分配方案也都沒意見，方鴻畢竟出創意、出點子總之是六個人當中出力最多的，他是量子跳動的第一大股東沒毛病。

    方鴻又說道：“股權的分配相對平均但這里的平均體現在受益上，控制權并不平均，因為我們公司采用的是ab股架構，同股不同權，錢權分離。另外在引入外部資本的時候，我們持有的股權等比例稀釋即可，有問題或有不同意見的可以現在提出來，等備案登記生效就定死了。”

    徐景仁等人紛紛搖頭表示贊同這個方案，方鴻已經安排的明明白白，而且都非常合理，大家也想不出有什么要補充的。

    方鴻再三確認大家都沒有問題，那股權分配方案就這么定下來了。

    在還沒有引入資本的量子跳動，其初步的股權結構挺簡單的：徐景仁等五人各占13%，期權池預留20%，方鴻拿15%，然后引入外部投資機構的時候，大家手里的股權等比例稀釋。

    徐景仁幾個也是精神大振，在方鴻的規劃下，思路越來越清晰，問題一個個被解決。
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