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    然而這不算什么，真正讓方平接電話，感到頭疼的是，來自盛達的陳總、星辰科技湯駿、蔚藍地產李興，甚至連順達物流秦卿蕓都打來了電話。

    電話內容核心，都在說方平對未來科技、蔚來商城的年會、年終獎安排，讓他們各自掌管的公司，人心浮動。

    不是要求他一視同仁，就是詢問他對自己旗下公司的年會、年終獎安排。

    方平無語之余，只能咬著牙大出血一次，像順達物流、盛達游戲，不是未來科技控股，就是蔚來商城參股，一律按照未來科技、蔚來商城的年終獎安排辦理。

    至于年會這塊，方平只讓盛達游戲的員工參加。

    而順達物流這邊，因為方平還沒和秦卿蕓坦白，暴露自己是未來科技、蔚來商城的創始人，所以沒讓順達物流參加年會，但以順達物流人員多為由，單獨撥款兩個億rmb，作為單獨舉辦年會的預算。

    這筆錢，方平準備以公司名義，走個人賬戶。

    一來，未來科技和蔚來商城合辦年會，預算一個億美刀一事，已經讓未來科技的各大股東相當不滿，他不想在用這點小事，去刺激各個股東神經。

    他雖然對各個股東，一直說什么退股走人，只是一種表示強硬的手段，并非真的要把他們逼的離開。

    二來，兩個億rmb，對他來說，并不多。且順達物流主要控股股東是蔚來商城，并非是未來科技。所以這筆錢，應該他出。

    至于星辰科技和蔚藍地產，方平也給出兩個億rmb的年會預算，但年終獎并沒有按照未來科技的半年工資算，而是定的四個月工資，作為年終獎。

    之所以這么定，是因為蔚藍地產，和互聯網純粹是兩個行業，地產業開四個月工資，作為年終獎，已經很高了。

    而星辰科技，則是因為一直在投入，還沒出現半點盈利，且公司從上到下，不是管理層，就是技術大拿，工資都非常高。

    就是少量的底層員工工資，也和外面同行中層管理層工資持平。

    所以給他們四個月工資，作為年終獎很合理。

    當然，這兩家公司的錢，還是由方平出資。

    解決順達物流等旗下企業的年會，年終獎方案后，方平主動給一直沒打進電話的深通陳總打了個電話，同樣給了兩個億年會預算，以及半年工資的年終獎方案。

    之所以對深通安排半年工資的年終獎方案，主要是順達物流這邊，參照蔚來商城的年終獎方案。

    而深通也是順達物流的參股股東，沒道理子公司發半年工資的年終獎，總公司卻發四個月！

    思來想去，方平干脆一視同仁。

    “老大，樂小玲在外等了一會兒，你看…”

    方平剛打完電話不久，蘇小小敲了敲門，推門而入，請示道。

    方平看了看時間，揉著頭：“現在已經中午了，你安排一下，我請她吃飯，邊吃邊聊！”

    “好的，老大！我現在就去安排！”蘇小小點了點頭，退了出去。

    方平靠在辦公椅靠背上，休息了一會兒，等蘇小小再次請示的時候，才起身和蘇小小一起，朝辦公室外走去。

    “方總、蘇秘書…”

    方平和蘇小小剛走到辦公室門外，陳永眼睛一亮，急匆匆迎面而來。

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