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    徐盈眼睛一亮，問道：

    “什么樣的新管理制度，可以讓我學習學習嗎？”

    “瞧徐廳長說的，我們想請你指導還來不及呢。”高逸平說。他起身到自己的辦公桌上取過來一大摞資料，放在了徐盈面前的茶幾上，倒把徐盈給嚇了一跳。

    “這都是你們的新管理制度，怎么會這么多？”徐盈問。

    “制度本身沒多少內容，主要是附件比較多。”高逸平得意地說。這些材料原本也是他要向化工廳匯報的，只是沒找到一個合適的由頭。現在借著徐盈的話，直接拿出來，不怕徐盈不識貨。

    “我們總結了這次合成塔事故的教訓，發現在我們的生產管理中還存在著很多漏洞，有些管理規章流于形式，工人愿意遵守就遵守，不愿意遵守，我們也沒辦法。

    “針對這種情況，我們借鑒了國外的先進經驗，提出了一整套的標準化管理方法，為每個崗位都編寫了工作細則，要求操作工必須嚴格按照細則操作，不得擅自行事。

    “這一大摞資料，就是各崗位的細則和相應的表格，請徐廳長批評指正。”

    高逸平一邊說著，一邊把資料攤開，給徐盈指點著。

    徐盈拿過一份資料，看到上面寫著“銅洗崗位工作細則”，翻開一看，不禁嘖嘖連聲。

    只見那細則可真是做到了細致入微，從穿戴個人防護用品開始，詳細規定如何開啟各種設備、閥門，如何監視儀表，如何觀察法蘭、管口、安全閥等處的漏氣，如何補氣升壓、放空卸壓。

    每一項都具體到動作要領，而且許多操作都需要留下操作記錄。儀表的讀數要每15分鐘記錄一次，有任何涂改都需要班組長簽名。
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