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    王明天好奇地打量著尼克斯隊(duì)的辦公室。

    NBA運(yùn)營到今天，每一支球隊(duì)就像是一家企業(yè)，球員們在場上揮灑汗水，綻放青春，背后的團(tuán)隊(duì)卻是這些未曾走到前臺(tái)過的人。

    他看到了尤因、休斯頓的海報(bào)，這些尼克斯歷史上聲名赫赫的球員張貼在辦公室里，彰顯著尼克斯隊(duì)的傳統(tǒng)和榮耀。

    他也看到了許多的戰(zhàn)術(shù)板、籃球掛件，類似于陶瓷人一樣的NBA玩具。

    “咳咳~”

    “這位.......”以賽亞-托馬斯本能地皺起了眉頭，第三位進(jìn)來面試的居然是一個(gè)黃種人，看起來像是華人，他并非有種族歧視，不過印象里，好像沒有黃種人在NBA擔(dān)任過教練這樣的職務(wù)吧？

    “王明天，叫我小王吧！托馬斯先生！”

    王明天一臉堆笑，帶著一絲諂媚的笑意，看起來就像是沒有什么實(shí)力的人，以賽亞-托馬斯心中更是看低他一等。

    “好的，天，很高興你向我們尼克斯投放簡歷?！?

    以賽亞-托馬斯拿起紙，兩邊依次坐了有四名副總，然后照著紙上準(zhǔn)備好的問題，問道：“當(dāng)前，尼克斯隊(duì)出現(xiàn)了很大的防守問題，近一個(gè)月以來，場均失分109.2分，排名聯(lián)盟第一，你覺得出現(xiàn)了什么問題，有什么解決的辦法？”

    王明天聽完以后，腦海里迅速地涌現(xiàn)起了大量的基礎(chǔ)戰(zhàn)術(shù)，然后結(jié)合尼克斯隊(duì)當(dāng)前的陣容，便有一個(gè)想法，娓娓道來：

    “我認(rèn)為問題還是出在了內(nèi)線身上。”

    這一句話，就讓以賽亞-托馬斯怒極而笑，尼克斯隊(duì)的確內(nèi)線缺人，但引進(jìn)“小鯊魚”埃迪-庫里是他目前最為重大的手筆之一，而且埃迪-庫里場均能夠砍下15分，投籃命中率高達(dá)百分之57，禁區(qū)的威懾力極強(qiáng)，贏下的多場比賽里，很多都有埃迪-庫里優(yōu)異的發(fā)揮在內(nèi)。

    “埃迪-庫里的移動(dòng)速度太慢了，落陣地后低位單打的效率又不高。包夾后分球水平令人不敢恭維，一旦埃迪-庫里失誤，對手有很大的幾率可以直接快攻得分，所以如果想要提高防守，就必須先從內(nèi)線著手，比如用防守意識(shí)更好，更積極的老將安東尼奧-戴維斯搭檔錢寧-弗萊，或者干脆都用年輕內(nèi)線，大衛(wèi)-李和錢寧-弗萊搭檔?！?

    “鋒衛(wèi)線強(qiáng)力是我們的特點(diǎn)，我們要發(fā)揚(yáng)這方面的優(yōu)勢。昆廷-理查德森、馬里克-羅斯、特雷沃-阿里扎等人都是運(yùn)動(dòng)能力出色的球員，我們可以利用輪轉(zhuǎn)來進(jìn)行防守，用速度彌補(bǔ)單個(gè)防守不足的問題，甚至必要的時(shí)候，直接祭出聯(lián)防?！?
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