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    這份名單上的人都是陳繼勝，葉白卿，劉琮述他們層層遴選出來的，個個都是精明能干的一流人才，這些人將來就是燕云郡的中流砥柱！

    但他們幾乎全都不是各州縣的主官，有的是通判，有的是經歷，有的是縣丞，有的是典史，有的是主簿，有的是巡檢，還有的只是戶房師爺，幕僚書辦……

    這里面進士出身的只有一多半，還有幾個舉人，剩下的統統都是秀才！

    蕭辰倒也沒有作假隱瞞，將他們的資歷開的特別詳盡，他主要是看各人的辦事能力，可也根本不在乎什么出身資歷。

    這就叫不拘一格用人才。

    其實歷朝歷代進士為官本來就是一種弊病，因為你讀書讀的好，并不代表你的處理事務的能力強。

    這根本就特么的是兩回事兒。

    進士也有英才，比如陳繼勝，葉白卿，王安邦，陳文啟……

    但大多數都是庸才。

    之前的進士在做官之前，還需要通過吏部的‘釋褐試’，        釋褐試是要考察進士的體貌、言辭、書法還有判案等等的能力，只有合格了才能脫去白衣穿上官服正式到各部地方任職。

    比如唐代大家韓愈雖然考中了進士，但連續三年參加吏部的‘釋褐試’都沒有通過。直到第四次參加考試才通過銓選，正式為官。

    可是現在吏部的‘釋褐試’早就取消了，代之以所謂的什么‘文選’‘考功’說白了就是走個形式，或者借著這個形式來排除異己，安排自己人。

    當然這也是目前大周的大環境所導致的，因為現在大周剛剛建立沒幾年，各地官員都極為缺乏，所以在用人制度上，存在的缺陷更多。

    比如一個進士及第的家伙，直接就搖身一變成了知縣，要署理一個縣的事務了，話說他懂個屁啊？

    還得要依靠手下人幫襯才行，比如現在幾乎每個官員身邊都有幾個幕僚西賓，書吏師爺，在大多數的情況下，他們其實才是真正的管理者，甚至決策者！

    主官就是個傀儡，若是有幸能夠得到像文成旭那樣清正能干的書吏還好，若是碰到幾個壞心的，那結果就也可想而知了。

    總之這里面的弊病是一言難盡。

    蕭辰陳繼勝他們對此甚為痛恨，所以才會大刀闊斧的在燕云郡進行官制改革，并且決定堅定的做到底。

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