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    青山公司。

    李華仔細翻看著眼前獵頭送過來的資料，里面都是一些人事經(jīng)理。

    獵頭公司的效率還是非常高的，畢竟是花了錢的。

    找來的人員也是相當不錯，最起碼李華看著眼前的這幾個資料都沒發(fā)現(xiàn)有什么問題。

    今天也是他們面試的時間，李華親自面試。

    等到人事部這邊慢慢招齊之后，很多事情，就可以交給他們了。

    要知道，即便是現(xiàn)在人員最多的銷售部也是缺人的，更別說其他部門了。

    第一個過來面試的是一位四十來歲的禿頂大叔。

    有著豐富的經(jīng)驗，以前在一家大型公司任職，不過因為薪資漲幅的問題，和公司鬧了矛盾。

    李華問了一些問題，禿頂大叔回答的都是相當利索。

    不過慢慢的，李華也看出了一些苗頭，他放下了手中的資料，看著面前這位禿頂大叔，“你對我們公司怎么看？”

    禿頂大叔道：“青山公司是一家初創(chuàng)企業(yè)，我也了解了一些情況，毫無疑問，它是一家非常有潛力的公司。”

    先是夸贊了一下公司的情況，畢竟這也是他答應(yīng)過來面試的原因。

    不過他話鋒一轉(zhuǎn)，“但是公司的人員配置有著很大的問題，而且我調(diào)查了一下，公司現(xiàn)任的管理崗位，在之前都沒有著相關(guān)管理經(jīng)驗。”

    “尤其是銷售部經(jīng)理，我直到他是老板您的朋友，但商場之上，沒有朋友，我建議老板你將他降職，他并不適合這個崗位。”

    “想要公司往好的方向發(fā)展，何理的人員配置是重中之重。”

    “這些老板你才剛剛創(chuàng)業(yè)，可能不是很懂，不過相信有我在，這些都沒問題。”

    看著面前侃侃而談的禿頂大叔，李華笑了起來。

    他剛才就有些察覺，這個家伙能力是有的，而且確實很不錯，但卻有些看不起青山公司。

    或者說看不起現(xiàn)在的青山公司，即便是認可青山公司的潛力。
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