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    “四弟，你這想法能增加戰(zhàn)斗力，想法是好的，不過有些問題你也需要考慮進(jìn)去。”

    “隊(duì)長(zhǎng)，你有什么建議說給我聽聽，這件事目前只是我個(gè)人的一個(gè)想法，就連堯兒我都還沒提起過呢。”龔云謙虛的問道。

    “倒也不算是什么大問題，只是你應(yīng)該知道，如今的獵殺小隊(duì)，名義上是獵殺隊(duì)，實(shí)際上每一個(gè)獵殺小隊(duì)其實(shí)就等同于一個(gè)兄弟幫，而能成為獵殺者的人性格上都很有獨(dú)立性，現(xiàn)在讓這些獵殺隊(duì)融合起來難度肯定不小。”

    “我倒是覺得，與其采取融合小隊(duì)的做法，不如換一種方式。增加成員數(shù)量。不是有幾百名和你一起畢業(yè)的新學(xué)員還在實(shí)習(xí)期嗎，聽說還有一支新人獵殺隊(duì)差一點(diǎn)惹了大麻煩。”

    “這樣的話既能達(dá)到目的，還能避免小隊(duì)合并帶來的分歧問題。同時(shí)還能給新成員提供具有保障的實(shí)戰(zhàn)歷練機(jī)會(huì)，自己的隊(duì)員每個(gè)隊(duì)長(zhǎng)都會(huì)盡心盡力的帶，效果一定要比實(shí)習(xí)部門強(qiáng)很多。”

    “再說了，幾個(gè)小隊(duì)合并，你讓誰(shuí)當(dāng)組長(zhǎng)？撤掉誰(shuí)誰(shuí)都不會(huì)甘心，這都是矛盾。”龔寒分析道、

    “有道理，要不說是老江湖了呢，還是隊(duì)長(zhǎng)你有見地。我再琢磨一下，另外再把收獲平衡條件加進(jìn)去怎么樣？就是無論是新人還是舊人，只要被吸納了進(jìn)去，收獲必須要同等對(duì)待平均分配，這樣是不是可以抵消克扣新人的情況出現(xiàn)？為了不覺得虧得慌老隊(duì)員也會(huì)盡力把新人帶起來。”龔云考慮著應(yīng)道。

    涉及到了改組獵殺隊(duì)的事，正在休息的很多獵殺小隊(duì)都圍攏了過來，一場(chǎng)私人通話大有開電話會(huì)議的感覺了。

    “這就是你們小隊(duì)的那個(gè)未來戰(zhàn)神？現(xiàn)在的特殊戰(zhàn)備處處長(zhǎng)龔云？這是新官上任要燒三把火了呀？”

    “什么三把火？這是根據(jù)實(shí)際情況的改組，”馬炮反駁道。

    “這個(gè)一開始勢(shì)必會(huì)拉低老隊(duì)員的收入，很容易引起情緒呀！”龔寒提醒道。

    “可是在一個(gè)隊(duì)伍里出現(xiàn)了等級(jí)制度，似乎副作用也不小，畢竟一旦收入分配定下來就很難更改了。會(huì)不會(huì)出現(xiàn)已經(jīng)很成熟了，分配比例還是和開始一樣的情況？變動(dòng)當(dāng)然會(huì)短期損害到一些人的利益。”
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