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    這就是他們違約的代價！40年的合同，意味著就是在黑衫資本干到退休為止。

    成為高管后，被扣押的薪資，遞減到50%，到了副總級別時候扣押遞減到30%，到了總裁級別的扣押遞減到20%。

    他們給黑衫資本賺的錢越多，拿到的分成也越多，也意味著被扣押在黑衫資本的錢就越多，

    這樣他們幾乎是終生為黑衫資本服務。

    “老板，我們這樣的合同，會不會流失很多人才?而且這的合同可能會嚇住很多求職者”莫良忐忑不安的問道。

    眼前的老板簡直是劉扒皮來的，太心黑了吧！！這份合同幾乎等于是賣身契約一樣。只要簽署了黑衫資本的合同，那么就得給黑衫資本工作一輩子。

    “不會!最多名聲狼藉些，沒什么大不了的，我花錢培訓他們，相當于免去了他們所有的學費！給了他們無限的可能，給了他們遠大的前程，他們感激我還來不及！“陳輝陰笑道，剛剛入職的時候很多人是不會考慮那么多的，誰會想到自己能成為了黑衫資本交易團隊中的一員呢。

    陳輝就誘導這些一無所知的，渴望賺大錢的年輕人們，黑衫資本可以給你遠大的舞臺，遠大的前景，花時間，花大量金錢去培養你，但是你想跳槽走人是絕對不行的。

    起初絕大多數新手人不會明白，都會簽署了這個霸王合同，到時候未來他們已經離不開黑衫資本了。

    離職，跳槽的時候會追悔莫及，當初為什么沒有仔細考慮這個黑心合同。

    陳輝可不想花了大代價培訓出來的優秀操盤手，第一個先把自己的公司炒了。然后跑去自己開基金了。然后某天成為黑衫資本在市場上的對手。

    所以陳輝就得搞一個霸王合同，限制他們，想要跳槽，想要炒老板，可以是可以，但是違約金高達你整個身價的50%以上。

    一個優秀的操盤手，幾乎是萬里挑一的存在。一萬個人中經過嚴格，殘酷的培訓后能出現一個優秀操盤手，陳輝就很滿意了。

    類似胡江湖那樣的千錘百煉過的操盤手少之又少。、

    “老板，我這就通知下去！”莫良鄭重說道，說完莫良往人事部而去，對于操盤手的招聘，要他們立馬擬定一份霸王合同給那些來面試的操盤手的求職者。

    他們這些人都簽署這份合同了，這輩子也意味著在黑衫資本打工了。如今莫良正是一名股票交易部門的副經理。

    至于股票部門的經理陳輝已經有人選了，讓胡江湖來做股票交易部的經理。
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