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    若到了大掌柜的位置則能占九厘，滿九厘可為一俸。

    一俸便相當(dāng)于是銀股的一股，雖然依舊不擁有鋪面的最終決策權(quán)，也因為管理的身份也擁有了相當(dāng)大的權(quán)利。

    自然，這種‘頂身股’也并非拿到了就能一勞永逸的。

    通常情況下，擁有‘頂身股’的員工若在職期間出現(xiàn)重大過失，東家是可以酌情扣除其股份的。

    至于‘故身股’則是‘頂身股’的一種延續(xù)。

    例如‘頂身股’的持有員工，因故去世，且在職期間又無明顯過錯，其配偶子女等家屬，則可以繼續(xù)領(lǐng)取去世員工每年的紅利。當(dāng)然‘故身股’并不是終身的。

    ‘故身股’的時長各家商行間大多不相通，全憑銀股持有的東家做主，短則一年半載，多則十年八年也是有的。

    大體上來說，頂身股制度實質(zhì)上就是一種激勵機制。

    將商鋪經(jīng)營的好壞和店內(nèi)員工的利益掛鉤，不僅能有效的避免員工出現(xiàn)三心二意，另打算盤的情況，也間接督促員工全身心的投入工作中。

    鋪面生意好了，商行效益高了，從上至下都會得道相應(yīng)好處，從而有利于調(diào)動員工的積極性，同時也能大概率避免商市內(nèi)出現(xiàn)監(jiān)守自盜的行為，有效保證資金的安全。

    算的上是一種良好的雙贏的商行經(jīng)營模式。

    這也是前幾日，在羅山村的莊子里，顧七和周璃商量后初步定下的事情。自然這些細節(jié)，順子并不知道。

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    此時，順子眼眶微微有點發(fā)酸：“其實兄弟們跟著您也沒多長時間。

    一開始大家伙還什么都不會，每日的吃喝訓(xùn)練都需要七姐供應(yīng)著，那時候大家伙心里就著急，總想著哪日能出山了，一定要幫七姐好好做事。

    不求立大功，也不能總這么白吃白喝下去。

    后來兄弟們陸陸續(xù)續(xù)的開始出來做事，七姐你就開始讓顧氏商市那邊分出銀錢來發(fā)兄弟們的月錢，且每次出任務(wù)回來，另外還會有一筆獎金。

    再后來開了四海鏢局，兄弟們除了跑鏢就是回營地訓(xùn)練，根本吃喝不愁，這幾個月竟然也都攢了不少銀錢。

    從前兄弟們在黑鷹賭坊跟著柳老大混，別看出去個頂個的能吆五喝六，自覺在街面上倍有面子。
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