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    “好了，去干活吧。”李興文說。

    有了李興文的這個承諾，在場的工人都摩拳擦掌，干勁滿滿。

    關于獎金這個東西，李興文其實完全可以給到一千。

    李興文之所以沒有這樣做，自然是不想一下就把這些工人的胃口給撐大了。

    這次給一千，下次不是要給兩千？

    與其這樣的話，李興文還不如每個月多找幾個理由，多發幾次獎金給他們。

    給的錢都一樣，帶來的效果卻是大不相同。

    你要是一次給一千，他們會特別的高興。

    可下次要是只給五百，他們就會覺得老板變摳了。

    如果每次給的一樣，工人們就不會有這種想法。

    偶爾一次多給一點，這些工人對李興文肯定會感恩戴德。

    人心，有時候就是這樣奇怪。

    一樣的錢，分不同的方式給，效果卻是天差地遠。

    作為一個重生者，李興文清楚的知道，怎樣御下的效果最好。

    等到工人開始干活后，李興文把喬正明和周宏義叫了過來。

    眼下這種情況，必須要擴大規模，產量才能跟得上。

    之前每天的生產量，都是要超過出貨量的店里，現在還有一萬多包的庫存。

    其實也不算太多，就是一次的出貨量。

    想要維持正常的供應，那生產速度必須提上來。

    “證明，上次我讓你繼續找人，事情辦得怎么樣了？”李興文問道。

    喬正明趕緊道：“李哥，我上次聯系了五，六個人，不過看樣子還不夠。”

    現在店里每天的生產速度，大概是一天三千五百包左右，遠遠不夠。

    想要滿足每天一萬多的出貨量，那必須還要加十個人左右。

    “機器數量也少了。”周宏義也插了一句，“而且老機器小問題比較多，要換新的了。”

    李興文點了點頭，“招人方面你們兩個人去辦，我去一趟市里都買新機器回來。”

    現在規模大了，李興文自然不準備買二手機器。

    之前的那些二手機器，動不動就出問題，太耽誤時

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    間了。
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