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    于是一頓破口大罵后，貶去南城門守城門，負責探查進出城門的大燕探子——實際就是放逐了。

    隊內一切事物，暫且交給某費副隊正全權負責。

    費副隊正很高興，于是很感慨的說了一句：“老不死還是有點眼光的。”

    于是新鮮熱辣剛剛走馬上任的費副隊正因為這一句話被就地罷免，一番拳腳教育后，被責令自由行動，而且，抓不到八個以上的探子不準吃飯！不準回來！

    “老不死的眼光就這么毒！抓不到這些探子，砍了你腦袋填糞坑！”

    費副隊長面無人色，抱頭而去。

    于是小隊群龍無首，被交給另一隊的隊正負責。兩隊合一，全城搜索。

    人人膽顫心驚，個個噤若寒蟬。

    執行起任務，都是鉚足了勁兒。

    而新上任的這位隊正同樣是叫苦連天。

    真以為吳鐵軍和費心語的手下好管理？那是不可能的！

    這兩人可都是十幾年前就是千人將的實力，現在實力更加的強悍；比起一般的隊正強了無數倍。

    而在他們兩人手下的，有一個算一個都是驕兵悍將；一個個的實力比起其他隊的隊正都要高很多。這怎么管理？

    這些人，一個個原本都是整個天南道的刺兒頭，實力有，武功高，功勞夠；但是唯獨就是一個缺點：不適合當官，不適合管理別人。

    不得不說，這樣的人非常多。在這世界上，哪怕是當個班長當個隊長，其實都需要一定的管理才能的，并不是說你修為足夠，就可以上位。

    那是不可能的。

    而這種有實力有能力但是沒有管理才能的，就一個個開始感覺懷才不遇，而且同僚一個個升官，只有他們不斷地一批一批的蹲著帶新人，實力越來越高，脾氣也越來越暴躁。

    逐漸一個個的成為脾氣臭的要死，武功高的可怕，職位低得可憐，待遇卻比其他同等級青衣高幾倍。

    這批人里面最牛逼的有這種：彩虹青衣普通隊員（待遇按照二百人隊長發放）。

    這種奇葩括弧職位。

    不得不說管理者也是操碎了心，這幫人實力比任何人都強，業務能力比其他人更強出不少，但是就是不適合當官。

    交給他負責一個小隊，能天天打的斷胳膊斷腿的，一片傷病醫院。打死人的事兒也經常發生，但愣是啥也干不了。——能進彩虹青衣的誰沒點背景？誰沒點關系？哪一個不是硬骨頭？

    揍？

    打死老子都不服！

    所以說這種人不能當官——現實社會中也有太多這種人，實力能力工作經驗都足夠，但是只能當一般人員，最多最多掛個閑職；而不能具體負責某項事物，更不能當主官。

    自從吳鐵軍和費心語到來，不管是權勢修為實力能力等各方面都壓過了這些人，所以才一個個服服帖帖。

    如今突然換了領導……

    那簡直是頭頂上兩座大山瞬間被掀翻，雖然臉上不表露，但心里已經一個個爽死了。

    總算輪到咱哥們兒大展身手。

    接手的那位隊正快哭了。

    任何一個都比自己資格老，修為高。

    更何況這樣的人不是一個，而是足足六十個！

    一個情緒不對被摁住揍一頓，那豈不是丟盡了臉面？而那樣的事情，絕對不算稀奇的。

    到底是他們領導我，還是我領導他們？
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